目前已进入一年一度高校毕业生离校、找工作的繁忙期，为了促进毕业生更加充分、更高质量就业，江苏省决定在五月组织开展“全省高校毕业生招聘月”和“全省公共就业与人才服务进校园活动周”活动，挖掘开发一批能发挥高校毕业生专业特长的岗位提供给毕业生洽谈交流，切切实实让一批毕业生通过招聘活动，找到适合自己的就业岗位。

      统计显示，2013年江苏省普通高校毕业生达53.2万人，就业总量压力依然较大、结构性矛盾仍然突出。为此，今年以来江苏省出台了一系列政策举措，包括对小微企业招用高校毕业生给予培训补贴和社保补贴等，鼓励毕业生面向基层就业、到中小微企业就业以及自主创业。江苏省人社厅就业促进处处长黄建荣介绍，今年将继续购买5000个基层公共服务公益性岗位，用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。“计划8月下旬向社会发布招聘信息，9月中旬组织网上报名、资格审核，10月组织统一考试。”黄建荣说。

      今年江苏全省各地将组织不少于1.6万名离校未就业高校毕业生参加就业见习，其中进入省级基地见习人数不少于2000人。黄建荣表示，就业见习岗位有助于帮助毕业生积累工作经验，逐步提升就业能力，为实现高质量就业奠定基础。

      黄建荣透露，今年该省还将建立全省统一的高校毕业生就业实名制管理系统，对高校毕业生求职应聘、就业手续办理、就业见习、就业帮扶、就业培训等进行实名制动态管理与服务，掌握江苏高校毕业生和外省来苏就业的高校毕业生的就业动态，为其提供有针对性的就业服务。同时，向高校毕业生发放社保卡，提供就业、社保、维权“一条龙”服务。“我们力争使这套实名制管理系统在今年7月份上线试行。”黄建荣说。