博士毕业生选择到民营企业就业，是“双向奔赴”、双赢选择，既有利于个人发展，又有利于企业的发展和创新。要加强博士毕业生与民营企业的精准供需对接，让民营企业吸纳博士毕业生就业的动力更足，让博士毕业生的创新舞台更宽广，为推动民营企业创新发展发挥更大的作用。

近年来，越来越多博士毕业生走出象牙塔，选择到民营企业工作，成为推动企业科技创新的新生力量。据教育部数据显示，截至2024年8月底，在当年8.3万名博士毕业生中，到高校和科研机构就业的占比不足40%；到企业就业的已经超过1/5，该比例高于上年同期水平。

博士研究生教育是国民教育的最高层次，是国家创新体系的重要支撑。近年来，随着我国经济结构的转型升级和科技创新的不断深入，民营企业已逐渐成为吸纳高端人才的重要阵地，成为连接学术研究与产业应用的桥梁，让博士研究生等人才的智慧在解决现实问题中焕发光彩。而博士研究生的加入又为民营企业注入了创新的活力。所以，应为这样的“双向奔赴”叫好。

有利于个人价值实现。民营企业数量众多、业态多元、求贤若渴，能为博士毕业生提供丰富的职业选择和充分的发展空间。民营企业扎根市场，具备敏锐的技术洞察力，能够快速响应市场变化，迅速捕捉行业需求，实现应用场景驱动的产业化。博士毕业生有着创新精神和专业知识储备，在企业大力支持下，更容易把研究成果从实验品变成产品，让企业插上腾飞的翅膀，开启巨大的经济价值和商业利益，也让个人价值得以实现。同时，民营企业激励机制灵活，表现突出的博士毕业生，容易获得高额回报和收获职业成就感。

有利于企业创新发展。近年来，民营企业参与国家重大科技攻关任务的数量不断增加、范围持续扩展，民营企业在芯片、人工智能、大数据、云计算、新能源、生物医药、6G等领域都取得重要突破，为我国发展战略性新兴产业和未来产业提供了重要支撑。但也要看到，一些民营企业特别是科技初创期的民营企业，创新发展依然面临创新人才缺失、创新能力不足等困境。博士毕业生加入民营企业，是强化民营企业科技创新能力、提升国家创新体系整体效能、建设世界科技强国的战略需要。人才是民营企业保持创新能力和长久动力的基石，众多博士毕业生加盟，可助力民营企业加快科技创新，推动民营企业创新能力不断迈上新台阶。

有利于择业观念转变。随着我国高等教育进入普及化阶段，高等教育规模不断扩大，高校毕业生人数持续攀升，高校毕业生就业压力持续增大。当前，民营企业成为解决高校毕业生就业难问题的重要角色，越来越多的博士毕业生选择进入民营企业发展，打破了“博士毕业生必须到大学和科研院所就业”的刻板印象。民营企业拥有广阔发展天地，高校毕业生要树立积极的就业观念，勇于到民营企业去、到创新的岗位和最富挑战的市场领域去施展才华、实现价值。

博士毕业生选择到民营企业就业，是“双向奔赴”、双赢选择，既有利于个人发展，又有利于企业的发展和创新。要加强博士毕业生与民营企业的精准供需对接，让民营企业吸纳博士毕业生就业的动力更足，让博士毕业生的创新舞台更宽广，为推动民营企业创新发展发挥更大的作用。

（《人民日报》）