中央印发关于深化人才发展体制机制改革的意见

此次职称制度改革意见中，对职称外语和计算机应用能力不作统一要求，这是亮点之一，折射出整个人才体制机制理念的改变。外语和计算机技能虽然重要，但是并不是每个岗位都那...[详细]

查看全文 2016-04-01   

“雇主到底想要什么-”：文科教育不能全面培养学生

在最近的费城沃顿教育新展望（Wharton Reimagine Education）大会上，来自谷歌、安永（EY）、西班牙企业商学院（IE Business School）等其他机构的代表提出了这个问题，“...[详细]

查看全文 2016-02-25   

700万个工作岗位将消失，多个职业会受机器人威胁

据中国青年网报道，1月15日在北京举办的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上，相关部委官员表态，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不...[详细]

查看全文 2016-02-16   

直线经理在人力资源管理工作中承担的职责

事实上，企业人力资源管理应该是全体管理人员都应该承担的责任，是所有管理者日常工作的重要组成分，管理者必须有意识地去观察、记录、指导、支持以及合理评价下属人员的绩...[详细]

查看全文 2016-02-15   

我国将实行职业资格目录清单管理制度

人社部接连发布了该部门相关负责人及权威专家对我国清理职业资格许可、认证工作的解答。据人社部相关负责人透露，自2014年起，人社部已报请国务院分五批取消272项职业资格...[详细]

查看全文 2016-02-14   

HR菜鸟如何跨越职场“三道关”

HR新人初入职场，无论是现实工作，还是心理上都会遭遇巨大的挑战。能否顺利、平稳完成过渡直接决定了职业生涯摸索时间的长度。概括来说，HR新人初入职场至少要过“三道关”...[详细]

查看全文 2016-02-06   

HR必须具备的技能get

选择优秀的人才取决于什么了？有些人认为公司招不来人是因为公司福利、待遇不好，其实不然，现在的难点是约不到合适的人员到公司面试？所以一个公司优秀人才的多少，往往取...[详细]

查看全文 2016-02-05   

人社部将完善国家职业资格制度

人社部有关负责人１日说，近日国务院发文公布取消６１项职业资格许可和认定事项，自２０１４年来分五批共取消了２７２项职业资格，基本完成了职业资格集中清理工作，下一步...[详细]

查看全文 2016-02-04   

任职HR需善沟通、懂财务

我们到底为什么要做人力资源规划？ 制定年度人力资源规划最重要的就是了解公司的年度业务目标，然后根据年度业务目标来制定规划，包括在组织架构里面涉及到的职位、职...[详细]

查看全文 2016-02-03   

谷歌烧脑题：科技公司对选拔人才越来越慎重

“烧脑题”（brainteaser）曾是谷歌考验求职者抗压能力的面试环节之一，谷歌面试也因此闻名。一道典型的烧脑题可能是这样的：一架波音747客机可以装下多少只网球？想象你是...[详细]

查看全文 2016-02-01