综合政策|介绍劳动类综合法规-政策法规-爱博仁人力资源官网

今日头条 2016年最新浙江高温补贴：每人每月145-225元（原标题：2016年浙江高温补贴发放标准：每人每月225元）　　2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网，浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的...[详细] 查看全文

请了病假，还有多少工资？《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间...[详细]

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假年休假天数如何确定？职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施...[详细]

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员可以参加工伤保...[详细]

问：工作日和周六日加班，公司可以用补休代替加班工资吗？《劳动法》第四十四条明确规定　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...[详细]

一、谁能保？具体人员类别（1）大龄劳动者：超过法定退休年龄，且不超过65周岁。（2）实习生：包括各类学校安排的学期性实习、勤工助学等学生。（3）见习青年：在见习基地...[详细]

你的退休待遇，和这六件事有关缴费年限长短，影响有多大？累计缴费年限是指参保人员缴纳职工养老保险的年限，包括视同缴费年限与实际缴费年限。在其他影响因素一致的情况下...[详细]

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日，...[详细]

案情简介2022年2月1日，张三入职公司处，双方签订了一份期限自2022年2月1日自2023年1月20日的《喷塑工合同书》。合同到期后，张三仍在公司工作。2024年7月15日，张三向新北...[详细]

明明有年假，单位却不让休；应休未休的年假，迟迟不发补偿……遇到这些情况别忍气吞声！年休假是法定权益，单位无权随意剥夺。本期专题整理了完整的年休假维权路径，一步步...[详细]

年休假的核心法律依据我国年休假制度构建了多层次的法律保障体系，为劳动者享受年休假权益提供了坚实保障。1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：“国家实行带薪年休假制...[详细]

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