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今日头条 2016年最新浙江高温补贴：每人每月145-225元（原标题：2016年浙江高温补贴发放标准：每人每月225元）　　2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网，浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的...[详细] 查看全文

绍兴市发布支持企业稳岗留工十条举措12月7日，绍兴市召开2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会。为支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留绍过年...[详细]

绍兴市上虞区人民政府办公室关于2023年员工留虞助企稳岗若干意见各乡镇人民政府、街道办事处，区直有关部门和单位：为深入贯彻落实党中央、省、市决策部署，统筹推进疫...[详细]

为贯彻落实中央、省有关决策部署，高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作，助力嘉兴经济稳中求进，推动高质量发展，实现2023年...[详细]

为做好企业稳工稳产工作，近日衢州市出台了《衢州市支持企业稳岗留工助力2023年“开门红”六条政策》。政策从鼓励留岗、引导返岗、加大招引、加强劳动权益保障等多方面助力...[详细]

最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题最高人民法院27日发布关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见。其中明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排...[详细]

元旦、春节临近，为保障企业正常生产经营和有序用工，舟山市发布《关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》，加强留舟过年省外员工的生活...[详细]

浙江省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为认真做好新型冠状病毒感染的肺炎...[详细]

1、员工在工作期间感染新冠算不算工伤？需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工...[详细]

各地疫情又开始逐渐爆发，很多地区已经居家办公超过1个月，居家办公期间的工资应该怎么发呢？工作应该怎么安排？ 1、劳动...[详细]

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议大家都知道劳动合同很重要！必须签！但是关于劳动合同的履行和变更你知道有哪些规定吗？这一期...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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