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今日头条 关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的，来举几个常见的例子说明一下。第一、...[详细] 查看全文

在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位，被公司无故拖欠工资、遭遇违法辞退、在工地受伤却索赔无门……这些劳动争议问题一旦发生，足以让一个普通职工...[详细]

一、合同到期怀孕被调岗该辞职吗　　合同到期怀孕被调岗是否该辞职，需结合法律保护和实际健康风险综合判断。下面分情形说明：　　根据《劳动合同法》第四十五条，女职工在...[详细]

一、大二签劳务合同毕业还算应届生吗　　大二签劳务合同毕业是否算应届生，需结合毕业时间及劳动关系建立情况综合判断。　　1.毕业当年仍未落实正式劳动关系的情况。　　若...[详细]

这几年，很多中小企业为了节省用工成本，特别喜欢招用超龄劳动者或者退休人员。大家心里都有个小算盘：这些人有经验、要求低，最重要的是不占...[详细]

导读：未毕业签劳动合同是否影响身份，需结合合同性质、社保缴纳及地区政策综合判断。仅签合同未缴社保一般不影响；若缴社保则可能丧失应届生身份。接下来小编将为您分析。...[详细]

导读：同时申请劳动仲裁和投诉是否可行，需结合事项性质、处理流程及法律规定综合判断。若为即时性问题且与仲裁事项一致，可同时申请；若涉及不同事项或同一事项，可能需...[详细]

员工提交辞职书后，离职日期能变更吗？想请教：1、甲员工提前1个月交了书面离职申请。但不到2周新人到岗、工作也交接完了，公司为降成本想让他提前办离职，可行吗？2、乙员...[详细]

导读：欠薪但劳动合同丢失时，劳动者起诉单位应当先提起劳动仲裁，若劳动者对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。...[详细]

导读：工伤认定书和病历不一样是否影响鉴定，需结合差异性质判断。一般非关键信息差异不影响；若关键要素矛盾且无佐证，可能影响鉴定甚至延长周期。接下来法律快车小编将为...[详细]

导读：工亡赔偿后个人养老金是否返还，需结合社保性质及政策规定综合判断。养老保险、医疗保险个人账户部分可由继承人申请返还，工伤、生育保险因无个人缴费则不返还。接下...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
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