法律常识|劳动人事类法律常识-政策法规-爱博仁人力资源官网

今日头条 关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的，来举几个常见的例子说明一下。第一、...[详细] 查看全文

　　[案情介绍] 日前，吴某到劳动保障监察机构投诉，反映其在本市A物业管理公司工作，但该物业管理公司一直没有为其在本市缴纳社会保险费，遂要求补缴社...[详细]

　 □案情简介　　李某于2011年9月21日进入某公司工作，双方签订了自2011年9月21日至2014年9月20日止的为期三年的劳动合同，约定李某月薪为5200元...[详细]

随着全面二孩政策放开，原来的计生政策也进入了调整期，各地相继推出新的生育政策。在这妇女节到来之际，小编为广大女性朋友和伴侣们做一...[详细]

　　对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生...[详细]

【案情简介】被申请人甲公司2014年2月招用申请人方某，双方订立了期限为一年的书面劳动合同，合同约定方某的工作岗位为售货员，月工资标准为2500元。20...[详细]

　　劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕...[详细]

　劳动合同期限制度，是指法律根据期限对劳动合同进行分类，并基于限制或鼓励的立法态度，对不同期限类别的劳动合同予以一系列特别规制措施的总称。[1]劳动合...[详细]

　　为了提供劳动合同的签订率，充分保证劳动者的合法权益，《劳动合同法》对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的行为规定了较为严格的法律责任，即在未签订书面劳动合同...[详细]

　【案情】　吴某驾驶小型轿车（投保了交强险、第三者责任险，本次事故发生在保险期间内）在道路行驶时与曾某所骑的自行车相撞，造成曾某...[详细]

　　【案情】　雷某自2003年起在L公司工作，该公司曾于2008年8月、2014年5月发公告要求雷某等人在规定的时间内与公司签订劳动合同，雷某因见公司提供的...[详细]

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