中央印发关于深化人才发展体制机制改革的意见
2016-04-01 08:22:17 来源:中人网 作者:未知 浏览46次
据新华网，近日中共中央印发关于深化人才发展体制机制改革的意见，对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国做出全面部署，改革职称制度和职业资格制度。
此次职称制度改革意见中，对职称外语和计算机应用能力不作统一要求，这是亮点之一，折射出整个人才体制机制理念的改变。外语和计算机技能虽然重要，但是并不是每个岗位都那么重要。随着互联网更加普及，几乎每个人均会使用计算机，不会五笔现在有手写和智能笔，随着咱们国家企业走向世界，能用外语与外国人交流很普遍，对计算机和外语考核从统一试卷转向实际应用是更加科学更有效。
据不完全统计，每年参加职称考试的人员达到300万左右，成为了高考、自考外规模最大的考试。在一些医院里非常有经验得到病人好口碑的医生，却不得不以论文著作来评定职称，有些医生为了评定高级职称花钱找人代写买版面，去年英国大型医科出版集团撤销了41位论文，涉多家高校附属医院。不提升职称不可加工资让其趋之若鹜。
在高校医院，若发表核心论文分量越重，评定高级职称速度可能越快，申请科研项目更顺利，国际核心刊物有无版面费且影响因子系数较高优势，医学院教授或附属医院医生更倾向发表国外文献。假如医师评定高级职称不再以是否发表影响因子国外文献为重要依据，那么，还会有那么多医生涌向国际文献了呢？
此次职称评定改革，增强人才积极性，激励更加科学，进一步与国际考评接轨。此次意见第十六条，合理界定和下放职称评定评审权限，推动国企事业、科研高校自主评审，简化了职称评审工作，让评审更对接岗位需求，体现更加灵活更务实的职称评定导向。
去年，中组部、人事部联合发出加快推进事业单位人事制度改革意见，对专业技术岗位坚持按照择优聘用，逐步实现专业技术职务与聘任岗位相统一。通过深化职称改革，完善聘任制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。
尊重知识，尊敬人才，调动了广大专业技术人员积极性，激励各行各业人才脱颖而出，适应经济发展，职称评定吸引、稳定、激励人才，优化结构，促进经济社会发展。随着咱们国家经济从出口转向消费，经济结构转型升级，完善人才激励机制，引导人才强国正确方向，为咱们国家造就结构合理、素质优良、有实力有创新的人才队伍。
人才是国家宝贵资源，用科学有效职称评定方法激发人才积极性与创新精神，尽可能减少主观影响因素，若取消如论文、外语、计算机统一试卷考试，其实并不是说不考核了，而是把计算机应用这些考核放在了实际工作中。还有一点，试卷考试与实际应用有一定滞后性，考试试卷可能是Office2010，而办公室可能已经在用Office2013了。取消统一试卷考试，其实是加强了实际动手运用考试。
此次改革意见，坚持德才兼备、注重实际能力、贡献评价人才，而非唯学历、唯职称、唯论文、唯统一计算机试卷考试。职称评定更加科学、更灵活、更有效。职称评定改革更适应我国经济发展对人才的多层次需求，职称在我国人才制度建设中发挥不可替代作用，职称评定注入了新的内涵，充分发挥现有人才潜力与创新能力，激励专业技术人员的进取精神，从而体现在工作效果中。
据不完全统计，每年参加职称考试的人员达到300万左右，成为了高考、自考外规模最大的考试。在一些医院里非常有经验得到病人好口碑的医生，却不得不以论文著作来评定职称，有些医生为了评定高级职称花钱找人代写买版面，去年英国大型医科出版集团撤销了41位论文，涉多家高校附属医院。不提升职称不可加工资让其趋之若鹜。
在高校医院，若发表核心论文分量越重，评定高级职称速度可能越快，申请科研项目更顺利，国际核心刊物有无版面费且影响因子系数较高优势，医学院教授或附属医院医生更倾向发表国外文献。假如医师评定高级职称不再以是否发表影响因子国外文献为重要依据，那么，还会有那么多医生涌向国际文献了呢？
此次职称评定改革，增强人才积极性，激励更加科学，进一步与国际考评接轨。此次意见第十六条，合理界定和下放职称评定评审权限，推动国企事业、科研高校自主评审，简化了职称评审工作，让评审更对接岗位需求，体现更加灵活更务实的职称评定导向。
去年，中组部、人事部联合发出加快推进事业单位人事制度改革意见，对专业技术岗位坚持按照择优聘用，逐步实现专业技术职务与聘任岗位相统一。通过深化职称改革，完善聘任制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。
尊重知识，尊敬人才，调动了广大专业技术人员积极性，激励各行各业人才脱颖而出，适应经济发展，职称评定吸引、稳定、激励人才，优化结构，促进经济社会发展。随着咱们国家经济从出口转向消费，经济结构转型升级，完善人才激励机制，引导人才强国正确方向，为咱们国家造就结构合理、素质优良、有实力有创新的人才队伍。
人才是国家宝贵资源，用科学有效职称评定方法激发人才积极性与创新精神，尽可能减少主观影响因素，若取消如论文、外语、计算机统一试卷考试，其实并不是说不考核了，而是把计算机应用这些考核放在了实际工作中。还有一点，试卷考试与实际应用有一定滞后性，考试试卷可能是Office2010，而办公室可能已经在用Office2013了。取消统一试卷考试，其实是加强了实际动手运用考试。
此次改革意见，坚持德才兼备、注重实际能力、贡献评价人才，而非唯学历、唯职称、唯论文、唯统一计算机试卷考试。职称评定更加科学、更灵活、更有效。职称评定改革更适应我国经济发展对人才的多层次需求，职称在我国人才制度建设中发挥不可替代作用，职称评定注入了新的内涵，充分发挥现有人才潜力与创新能力，激励专业技术人员的进取精神，从而体现在工作效果中。
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