升级为团队带头人后面临的管理课程
2016-01-14 08:35:38 来源:界面 作者:林子人 浏览46次
“优秀的领导者知道每一次与人交流都是一个与人产生联系的机会。尝试让对话更深入，做到让人印象深刻，你终将有所收获——即使不是今天，也可能是明天。”Maloney说。
MBA课程的教授们、各类机构的专家们都喜欢对领导力侃侃而谈，而他们不太提及企业领导刚刚上任后如何调整心态、如何与他人保持沟通、如何实现工作与生活的平衡。
我们想结合企业发展咨询机构Passion Institute创始人Sandja Brügmann关于卓越领导力的观点，来聊一聊Maloney分享的那些不常被人们提及的领导力课程，也就是当你刚刚升职带团队后，将面临的那些残酷事实。
领导力也要讲究政治
这里的“政治”，指的是日常人际交往，每天我们都希望从别人身上获取些什么，而别人也希望从我们身上获取些什么。所以，政治的意思是说“社会中人际关系的总和”。
你需要明白说服他人的重要性，及“建立能产生联结感的、有效的、有影响力的关系。”
上任后你将更孤独
在事业上升期，你会得到同事和领导的诸多帮助。然而当你成为上位者时，你会发现你周围的人没那么喜欢你了。
Maloney指出，要成为一位真正的领导，你需要“意志坚定，有大肚量”。你需要不断提醒自己，你的工作不是为了取悦他人，而是为了帮助企业整体进步。
你需要把更多精力用在关注他人方面
你或许为自己事业成功而洋洋得意，急于与他人分享自己辉煌的人生故事，但优秀的领导者知道，他们的故事对别人来说没那么有趣。这就是为什么他们那么关注他人。
实际上，你会发现顶级商界大佬往往都是善于倾听的人。通用汽车CEO阿尔弗雷德·斯隆在正式会议中发言甚少，通常在会上简要地宣布会议目的，然后就听别人讲话。Yelp CEO杰瑞米·斯多普尔曼每周都会和向他直接汇报的每一个人单独见面，听员工倾诉他们的问题。
这是因为，当你将注意力转向他人时，他们不可避免地会与你分享更多他们的事情，在这样做的同时，情感联结就形成了。这也是获取员工信任的不二法宝。
你必须在恐惧面前采取行动
有一句国外的谚语说得好：“欲带王冠必承其重。”肩负更多权力的领导者也面临更大的责任，然而无论他们看上去多么自信，他们也会害怕。
优秀的领导者之所以成功，是因为他们能够在恐惧面前采取行动。
谨言慎行吧，你将时刻成为别人的焦点
如果你前一晚没睡好，千万别让客户发现你倦怠的端倪；如果你对你下属的工作不满，别头脑发热地把他骂得狗血淋头。
“人们在看，人们会议论。社交圈子是很小的。”Maloney说。
那么，要如何时刻保持冷静优雅？Maloney的建议是，谨慎地建立一个你信得过的小圈子，只对他们敞开心房。“尽管诱人，但别对任何与你相关的人事轻易发表负面评论，除非是面对你绝对信任的小圈子时。"
你要更为合理地分配精力
优秀领导明白哪些事能让他们精神百倍，哪些事会分散他们的精力。
尽量远离那些生活中吞噬你的精力的人和事吧，转而去接触那些对你有启发的人和事。
你要承担的风险与责任将更大
优秀的领导者懂得表彰下属的重要性，也明了承担风险与责任的重要性。
“他们不会满足于现状。他们改变现状，获得想要的结果。他们为工作、项目和职业发展提供他们的上级从未想到过的新选择。他们在别人注意到之前抢先一步发现机会并抓住机会。”Maloney说。
Brügmann也指出，在任何情况中领导者都应该勇于承担责任。“采取行动，向你设想的目标前进，这将培养一种先发制人的积极心态，有助于业务发展。”
放弃高冷气质吧，你必须成为社交能手
“优秀的领导者知道每一次与人交流都是一个与人产生联系的机会。尝试让对话更深入，做到让人印象深刻，你终将有所收获——即使不是今天，也可能是明天。”Maloney说。
“对如何展开对话勤加练习，在书面交流和面对面交流上都要追求卓越。”她说，“在话说出口之前多想一秒，在发送邮件前读一遍。将它们视作机会。慢慢地这将成为你的习惯，让你从众人之中脱颖而出。”
工作与生活更难平衡
你肩头的担子无疑将更重，这使得你很难保持工作与生活的平衡。其实，优秀的领导者知道拥有自己的生活的重要性，不仅仅是为了家庭幸福、身心健康，还在于这能够让他们更多地了解他人、拓展视野、增长学识。
你会发现，商界大佬们的周末往往更为丰富多彩。在线理财服务提供平台Wealthfront的CEO亚当·纳什就曾说过：“人的工作和生活其实并没有严格的时间界限。但话虽那么说，我们都是人类，像你们看到的一样，周末我花很多时间和人接触，这是我充电和开拓视野的方式。”
我们想结合企业发展咨询机构Passion Institute创始人Sandja Brügmann关于卓越领导力的观点，来聊一聊Maloney分享的那些不常被人们提及的领导力课程，也就是当你刚刚升职带团队后，将面临的那些残酷事实。
领导力也要讲究政治
这里的“政治”，指的是日常人际交往，每天我们都希望从别人身上获取些什么，而别人也希望从我们身上获取些什么。所以，政治的意思是说“社会中人际关系的总和”。
你需要明白说服他人的重要性，及“建立能产生联结感的、有效的、有影响力的关系。”
上任后你将更孤独
在事业上升期，你会得到同事和领导的诸多帮助。然而当你成为上位者时，你会发现你周围的人没那么喜欢你了。
Maloney指出，要成为一位真正的领导，你需要“意志坚定，有大肚量”。你需要不断提醒自己，你的工作不是为了取悦他人，而是为了帮助企业整体进步。
你需要把更多精力用在关注他人方面
你或许为自己事业成功而洋洋得意，急于与他人分享自己辉煌的人生故事，但优秀的领导者知道，他们的故事对别人来说没那么有趣。这就是为什么他们那么关注他人。
实际上，你会发现顶级商界大佬往往都是善于倾听的人。通用汽车CEO阿尔弗雷德·斯隆在正式会议中发言甚少，通常在会上简要地宣布会议目的，然后就听别人讲话。Yelp CEO杰瑞米·斯多普尔曼每周都会和向他直接汇报的每一个人单独见面，听员工倾诉他们的问题。
这是因为，当你将注意力转向他人时，他们不可避免地会与你分享更多他们的事情，在这样做的同时，情感联结就形成了。这也是获取员工信任的不二法宝。
你必须在恐惧面前采取行动
有一句国外的谚语说得好：“欲带王冠必承其重。”肩负更多权力的领导者也面临更大的责任，然而无论他们看上去多么自信，他们也会害怕。
优秀的领导者之所以成功，是因为他们能够在恐惧面前采取行动。
谨言慎行吧，你将时刻成为别人的焦点
如果你前一晚没睡好，千万别让客户发现你倦怠的端倪；如果你对你下属的工作不满，别头脑发热地把他骂得狗血淋头。
“人们在看，人们会议论。社交圈子是很小的。”Maloney说。
那么，要如何时刻保持冷静优雅？Maloney的建议是，谨慎地建立一个你信得过的小圈子，只对他们敞开心房。“尽管诱人，但别对任何与你相关的人事轻易发表负面评论，除非是面对你绝对信任的小圈子时。"
你要更为合理地分配精力
优秀领导明白哪些事能让他们精神百倍，哪些事会分散他们的精力。
尽量远离那些生活中吞噬你的精力的人和事吧，转而去接触那些对你有启发的人和事。
你要承担的风险与责任将更大
优秀的领导者懂得表彰下属的重要性，也明了承担风险与责任的重要性。
“他们不会满足于现状。他们改变现状，获得想要的结果。他们为工作、项目和职业发展提供他们的上级从未想到过的新选择。他们在别人注意到之前抢先一步发现机会并抓住机会。”Maloney说。
Brügmann也指出，在任何情况中领导者都应该勇于承担责任。“采取行动，向你设想的目标前进，这将培养一种先发制人的积极心态，有助于业务发展。”
放弃高冷气质吧，你必须成为社交能手
“优秀的领导者知道每一次与人交流都是一个与人产生联系的机会。尝试让对话更深入，做到让人印象深刻，你终将有所收获——即使不是今天，也可能是明天。”Maloney说。
“对如何展开对话勤加练习，在书面交流和面对面交流上都要追求卓越。”她说，“在话说出口之前多想一秒，在发送邮件前读一遍。将它们视作机会。慢慢地这将成为你的习惯，让你从众人之中脱颖而出。”
工作与生活更难平衡
你肩头的担子无疑将更重，这使得你很难保持工作与生活的平衡。其实，优秀的领导者知道拥有自己的生活的重要性，不仅仅是为了家庭幸福、身心健康，还在于这能够让他们更多地了解他人、拓展视野、增长学识。
你会发现，商界大佬们的周末往往更为丰富多彩。在线理财服务提供平台Wealthfront的CEO亚当·纳什就曾说过：“人的工作和生活其实并没有严格的时间界限。但话虽那么说，我们都是人类，像你们看到的一样，周末我花很多时间和人接触，这是我充电和开拓视野的方式。”
责任编辑：wangyw
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