毕业生求职人均投递简历26.5份，人均获得面试机会5.1个
2014-04-16 14:29:22 来源:中工网 作者:明眺生 雷丹 浏览46次
2014届华中地区应届毕业生，毕业后选择就业的占72.1%，选择在国内深造的占17.8%，选择出国留学的占4.9%，选择创业的占4.6%。
2014年华中地区应届大学毕业生就业力如何？智联招聘在线问卷调查了7101名毕业生。昨天，该网站公布的调查结果显示，毕业生求职人均投递简历26.5份，人均获得面试机会5.1个。
调查显示，2014届华中地区应届毕业生，毕业后选择就业的占72.1%，选择在国内深造的占17.8%，选择出国留学的占4.9%，选择创业的占4.6%。毕业生选择深造的原因，排名首位的是“期望未来更好的就业和发展机会”，占31.2%；排在第二、第三位的，分别是“专业深度要求”、“自己的兴趣所在”。
受调查毕业生中，平均每人投出26.5份求职简历，高于去年的20.9份；平均每人获得5.1次面试机会，低于2013年的5.3个。截至2月底，平均每个应届毕业生拥有1.6个offer（录用通知），低于去年的2.2个。求职目标明确、有相关的实习经历，是应届毕业生获得offer的最重要原因。
智联招聘人力资源专家分析，总体来看，2014年华中地区应届毕业生比去年的应届毕业生投递了更多求职简历，但获得的面试机会和offer数量却不及去年，这表明今年华中地区应届毕业生的求职难度有所增加。大学生在找工作前仅仅拥有在学校学习到的相关知识是不够的，相关的工作训练，掌握工作的基本要求，有助于成功获得offer。
调查显示，2014届华中地区应届毕业生，毕业后选择就业的占72.1%，选择在国内深造的占17.8%，选择出国留学的占4.9%，选择创业的占4.6%。毕业生选择深造的原因，排名首位的是“期望未来更好的就业和发展机会”，占31.2%；排在第二、第三位的，分别是“专业深度要求”、“自己的兴趣所在”。
受调查毕业生中，平均每人投出26.5份求职简历，高于去年的20.9份；平均每人获得5.1次面试机会，低于2013年的5.3个。截至2月底，平均每个应届毕业生拥有1.6个offer（录用通知），低于去年的2.2个。求职目标明确、有相关的实习经历，是应届毕业生获得offer的最重要原因。
智联招聘人力资源专家分析，总体来看，2014年华中地区应届毕业生比去年的应届毕业生投递了更多求职简历，但获得的面试机会和offer数量却不及去年，这表明今年华中地区应届毕业生的求职难度有所增加。大学生在找工作前仅仅拥有在学校学习到的相关知识是不够的，相关的工作训练，掌握工作的基本要求，有助于成功获得offer。
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