当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 吉林省长春市168个“村官”岗位公布

吉林省长春市168个“村官”岗位公布

2009-11-19 10:05:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

 

      昨日从长春市人力资源和社会保障局、长春市人才开发服务中心了解到, 根据《吉林省2009年“一村一名大学生”就业工程实施方案》的文件精神,经研究决定,长春市面向社会公开选聘“一村一名大学生”协助村“两委”工作,面向社会选聘人员168人。选聘对象为吉林省籍全日制普通高等院校2007-2009年专科及以上学历的未就业高校毕业生。

  报考提醒:考生可报3个岗位

  长春市2009年“一村一名大学生”工程报名时间为2009年11月20日8时30分起至21日15时截止。12月9日至11日15时,考生到长春人才市场一楼10号窗口领取准考证。

  需要提醒广大考生的是,考生不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。考生允许报考一到三个岗位,并服从岗位调剂。

  另外,考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或选聘资格。

  选聘程序:笔试、面试各占50%

  选聘2009年“一村一名大学生”将统一进行笔试和面试。笔试时间:12月12日8:30-10:00进行公共基础知识考试,10:30-11:30进行行政职业能力测试。面试人选按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定。考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权,总分为100分。其中笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。将成绩从高分到低分排列按1:1比例确定拟聘人员。如分数相同,优先选聘担任过班级以上学生干部职务或获得校级以上表彰或系级“优秀团员”、“三好学生”、“社会实践先进个人”等荣誉的大学生。

  不足1:3的岗位或岗位出现空缺,市人才中心根据考生就地就近原则调剂到其它选聘岗位。

  对拟聘人员,县(市)、区、开发区人才中心组织进行身体健康检查。出现不合格人员,按成绩进行递补。

  聘用待遇:月补助不低于700元

  被聘用后将签订“一村一名”大学生就业工程协议书,服务期限为2年。协议期限内享有以下政策待遇:

  1、户籍管理。根据选聘毕业生的意愿户籍可落入选聘地,也可落入长春市人才中心集体户籍。

  2、档案管理。选聘毕业生在村工作期间人事档案根据意愿可由县(市)或市人才中心免费管理;基层工作时间可连续计算工作年限;党员组织关系可转入所在乡(镇)党委;服务期间积极要求入党的,由所在乡(镇)党委按规定程序办理。

  3、资金保障。大学生在村工作期间,政府每人每月提供不低于700元的生活费补助,选聘毕业生比照就业困难人员享受社会保险补贴政策,即按企业(单位)为实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。社会保险补贴不包括选聘毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。上述人员两项补贴政策不超过2年。

  4、协议期满仍未落实就业单位的大学生,由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。

  报名须知

  报名时间:2009年11月20日8时30分起至21日15时截止。
  报名地点:长春人才市场三楼(安达街229号)。

  所需材料:报名时考生持本人身份证、毕业证、各种荣誉证书原件和1套复印件。近期免冠同底2寸照片3张,并填写《吉林省“一村一名大学生”就业工程报名登记表》一式三份。

 

 

责任编辑:xiaolin
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078