一、失业险中断四个月后裁员能否领失业费

　　若面临公司裁员且此前失业险已中断四个月的情况，领取失业费取决于多个因素：

　　1.要确认在失业前，您和单位是否已经参加失业保险并缴费满一年以上，这是领取失业保险金的基本条件之一。

　　2.需要判断失业是否是由于非本人意愿造成的，如裁员就属于这一情况。

　　3.即使失业险曾经中断四个月，只要在失业后及时办理了失业登记，并且有求职要求，仍然有可能符合领取失业保险金的条件。

　　法律快车提醒，具体能否领取还需根据当地社保政策以及个人实际情况来确定，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

　　二、失业保险金领取条件是什么

　　失业保险金的领取条件主要包括三个方面：

　　1.单位和个人必须参加失业保险，并且缴费时间需在一年以上，这是领取失业保险金的基础要求。

　　2.失业必须是非本人意愿中断就业，例如被公司裁员或合同到期不续签等情况，而主动辞职则不符合领取条件。

　　3.失业后需要及时办理失业登记，并且表现出有求职的意愿和要求，这是领取失业保险金的必要程序。

　　只有同时满足这三个条件，才能够申领失业保险金，以保障在失业期间的基本生活需求。

　　三、如何办理失业保险金申领手续

　　1.办理失业保险金申领手续，需要确认自己符合领取条件，即已参加失业保险并缴费满一年以上、非本人意愿中断就业以及及时办理了失业登记并有求职要求。

　　2.应准备相关材料，如身份证、社保卡、失业登记证明等，以便在申领时提供。可以前往当地社保部门或指定的失业保险经办机构进行申领，填写相关表格并提交所需材料。

　　3.在提交申请后，社保部门会对申请进行审核，审核通过后，失业保险金将会按月发放到个人指定的银行账户中。整个申领流程可能因地区而异，具体细节建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。