本地招不到工人，只好去外地招。近日，扬城80多家劳动密集型企业向市劳动与社会保障部门求助。市劳动与社会保障部门就业处与陕西、山东、安徽、河南等地的劳动部门联系，急寻劳动力。

　　月薪3000难招熟练工

　　“我都连续招了3个月了，工资一提再提，现在都出到3000元/月了，还是招不到一个熟练缝纫工。”市某纺织公司的人力资源经理刘先生无奈地摇头，“没想到招个工人这么难，前几天公司已派人去安徽招了。”与该公司一样，一些车材公司、设备组装公司、弹簧制造公司也是一“人”难求。

　　据市劳动与社会保障部门就业处负责人介绍，以前开月度招聘会时，都是劳动部门主动去联系用人单位，现在，每天人力资源市场上都挤满了前来报名的用人单位。据介绍，7月，登记招工的单位有267家；8月，登记企业猛增至350家；9月，登记招工的企业猛增至460家，比去年同期增加了20%。

　　青壮年劳动力多外流

　　是扬州的劳动力满足不了企业用工需求？记者调查发现：一方面，扬州的企业用工出现了很大的缺口；另一方面，扬州的青壮年劳动力又在大规模外流。

　　“我们一起的在苏州做工的有69人，都是扬州人”，在苏州打工的邝先生回扬探亲，“都做了一年多了，家里有劳力，想找工作，我们都介绍过去了。”

　　市劳动与社会保障部门就业处负责人称，打工也有群体效应的，相对苏南来讲，扬州经济条件要差一些。“虽然这段时间操作工、熟练工的工资、待遇涨上来了，甚至超过了苏南，但这些工种工资也有不确定性；再者，他们也不愿意来回折腾。”

　　我市缺口至少2万人

　　“我们已联合了10家劳动密集型企业，集体去陕西招人”，市某照明器材公司人力资源经理高先生介绍，“陕西工人要求的工资低，那边的高职院校也多，可能招人会容易一些。”

　　“据不完全统计，目前我市劳动力缺口至少2万人”，市场相关负责人分析，“我们已与安徽、陕西、河南、山东等劳动力大省的劳动部门通力合作，把诚信度较高的企业介绍到外地，希望能吸引到一些外来务工人员。”