暑假后一进入新学期，高校的大四学生已经忙碌起来。随着企业校园招聘和高校推免生招考提前，无论是“考研派”还是“就业派”，准毕业生们普遍提早为毕业出路做好准备。

       企业高校提前“抢人”

       从9月中旬开始，各大企业已经揭开校园招聘的序幕。联想、百度、毕马威等企业纷纷提前公布校园招聘计划，争夺优秀人才。

       记者从某招聘网站校园事业部获悉，目前已经有七八十家企业在招聘网站上开展校园招聘，其中外企、国企、私营企业各占1/3，有部分企业的招聘时间比去年相对提前。

       在“就业派”们为“求职大战”蓄势待发的时候，“考研派”早已成了“泡馆族”，每天在图书馆花上至少六七个小时，在书堆里奋战。虽然今年研究生考试报名时间在10月16日，但是许多高校在9月中旬便发布了推免生招考通知，并且与往年不同的是，部分高校将2010年推免生招考申请日期提前在9月底结束。

       本土企业受青睐

       某招聘网校园事业部贺总监表示，部分企业之所以提前开展校园招聘，是由企业内外部因素所决定的：提前招聘的企业，通常是已经连续开展了几年校园招聘，对自家招聘总结经验后进行了调整，缩短从面试到发录取通知的间隔时间；外部因素是经济环境有所回暖。

       在目前开展校园招聘的企业中，网络巨头们的“抢人大战”吸引了许多准毕业生的关注。随着互联网行业的快速复苏，互联网的校园招聘也纷纷提前，并增加招聘人数。

       与往年不同，受学生青睐的不再是外企，而是中国本土企业。产生这个变化主要是由于去年跨国企业纷纷裁员，缩减招聘人数所导致。国内互联网企业今年取代传统名企，打响校园招聘的“第一战”。

       针对大四学生提早应对校园招聘的现象，部分高校负责人表示，已经有许多企业联系宣讲事宜。有部分高校教师认为，学校不会过早让企业“进场招聘”，“学生如果过早找工作，势必影响学业”。

       研究生招考方面，部分高校教师表示，优质生源“争夺战”愈演愈烈。多所高校“重金”争夺优质生源，但研究生的投入与产出是否成正比，还需进一步探讨。