1、收入：我是驻外办事处做产品线的，工资加房补、驻外补贴、出差补贴每个月差不多7k+（06届的基本工资转正时涨了1k，我出差较多），通汛交通工卡补贴加起来差不多2.5k+，报销不定一般3~5k的样子，月进帐近万吧，由于我所在的办事处消费水平不高，所以收入我还是很满意的。

　　2、工作压力：刚到办事处的几个月，基本上是天天加班到晚上10点左右（一方面是给领导看一方面是快速提升自己），之后加班就不多了，平均每周加两天到晚9点以后吧，办事处不打考勤，因此作息比较自由，又加之是新员工，所负责的客户群也不是很核心的客户，压力不能算很大，所以总体而言，工作不轻松也不累。

　　3、发展前景：在华为，人员的流动性是十分强的。尤其市场部，更是两三年便换一茬人（我们办事处的人员名单和3年前相比几乎更换了70%），因此转客户线，去海外，去其它办事处或回总部，机会是十分多的，一般只要一直在一个部门呆超过3年，就很有机会被提升了（研发估计更快），所以对于新人而言，变数和发展机会还是很多的。

　　4、年终奖和股票：由于是06年7月进公司的应届，又是本科又是产品线，而且去年几乎都在培训，所以今年年终奖是最少的，只有7k，但估计明年以后就可以拿到办事处的一般水平（3-8万），股票还不清楚，估计最快明年才有可能分到吧而且数量不会太多……

　　不管大家如何评论华为，但这就是我这一年在华为的真实境况，数据绝对真实可靠，总体而言，在我同班毕业同期工作的同学当中，我的境况不能算最好，但也算是很好的了，而且比不少去著名外企都要好不少。