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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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领导力的提升对员工间的人际关系有何作用？ 首先，领导力提升在奖励和惩戒方面做到外圆内方。领导力提升必须有平等的意识，他...[详细]
查看全文 2015-10-22
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作为人资岗位工作人员，必须要了解企业运营和企业经营业务相关情况，在此基础上，从经营和利润角度出发，合理安排人员的梯队建设、绩效考核体系、薪酬...[详细]
查看全文 2015-10-20
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有很多公司的人力资源部门负责人做了多年人力资源工作，却一直没有做过人力资源规划，原因是不知道做了有什么用，根据什么来做。人才选、用、育、留其...[详细]
查看全文 2015-10-20
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某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他...[详细]
查看全文 2015-10-16
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司空见惯的跳槽现象，既不能熟视无睹又不能太过紧张。毕竟在当下外部诱惑以及内部很多因素会导致员工产生离职的念想。所以，面临跳槽现象，未雨绸缪，...[详细]
查看全文 2015-09-30
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小伙伴们，你们公司现在还在用哪种考勤方式呢？手写？打卡？指纹？这些都OUT了。如今，随着智能手机的普及，微信考勤、卫星GPS定位打卡等成了最新的考...[详细]
查看全文 2015-09-28
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企业的核心人才究竟是什么？答案莫衷一是。有人认为企业的核心人才就是企业的高管圈子，或者是领导的心腹，也有人认为是优秀技术人才和销售冠军。核心...[详细]
查看全文 2015-09-25
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当企业的离职率很高的，不单单是员工的问题，企业同样有问题，导致员工和企业文化不能很好的融合，导致员工的离职。 第一：有人在岗即可...[详细]
查看全文 2015-09-24
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企业做招聘，往往把寻找人才的重点放在了外部，而忽视了企业内部人才资源的盘活。时代光华认为企业的招聘失败率一般比较高，特别是招聘中高层人员，失...[详细]
查看全文 2015-09-23
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在职场上，很多人会因为各种原因选择跳槽，在简历上看似非常丰富，可实际给人的第一印象就是经常跳槽。 而这样的公司人力资源...[详细]
查看全文 2015-09-22
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