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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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企业培训解决了众多企业人才紧缺的现状，快速为企业培养出相应岗位需要的人才，而与之同时，带来的问题就是员工的忠诚度与责任心比较缺乏。都说责任心...[详细]
查看全文 2015-08-28
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现在社会发展，随着时间的推移，90后已经是职场新生力量，但对于企业来说这个新生力量可不是什么好控制的，这群90后台张扬自己的个性了，企业总结90后...[详细]
查看全文 2015-08-27
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现在很多员工辞职后人力资源都会觉得他们没有任何价值，其实不是这样的，员工辞职要是处理不好将会给公司带来很大的影响，因为员工在职时掌握公司创造...[详细]
查看全文 2015-08-27
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大前天，廉总送了一台苹果笔记本电脑MacBook Air给我，可我却因为不会使用而花费了不少时间。求助女儿，女儿让我别折腾了，说等我回到深圳，她再帮我装...[详细]
查看全文 2015-08-25
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企业的成长离不开坚实的基础更离不开企业的众多人才，这也是企业培训快速发展的原因之一。一个企业没有人才是无法有效发展的，尤其是目前企业对于关键...[详细]
查看全文 2015-08-22
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对于一个企业的发展，目前来说很多企业都在进行员工的企业培训，这主要是由于员工尤其是具备优秀素质的员工对于企业的重要性变得更大的原因。同时作为...[详细]
查看全文 2015-08-22
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当前企业都很重视对于人才的培养，也都很担心人才的流失。尤其是广大中小型企业，由于竞争力的局限，导致企业培训之后人才流失的几率更大。而在留住人...[详细]
查看全文 2015-08-21
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员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规...[详细]
查看全文 2015-08-20
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感召是以沟通的形式和手段来完成的，包含有语言沟通和非语言沟通。因此说，积极沟通很重要。 沟通是重要的领导技能，沟通贯穿...[详细]
查看全文 2015-08-10
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在当前的整体职场高压氛围下，如何引导员工释放压力、以及由其而导致的不良情绪。 常言道，“怒伤肝、气伤脾、悲伤心、忧伤肺...[详细]
查看全文 2015-08-08
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