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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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人力资源招聘外部引进确实是一个好的方法，因为能够快速地找到一个人就能够用，但是，其实从长远的角度来看，一个企业要可持续发展，从内部培养更为有...[详细]
查看全文 2015-08-08
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在员工关系管理中，每一位管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，关系到员工关系管理的成败和水平，更关...[详细]
查看全文 2015-08-05
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民营中小企业作为市场中比较活跃的一部分，要想保持企业持续的竞争能力，就要更加注重企业自身人才的培养。而在人才培养方面，通常受培养成本和企业预...[详细]
查看全文 2015-08-04
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中国的人力资源管理体系已经基本建立，企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才，并发挥其价值的内容上，HR迫切地需要人才管理体系的建设，就目前而言，...[详细]
查看全文 2015-08-03
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提升员工参与度与提高企业生产效率之间关系紧密。而企业提升员工参与度的方式应是开放而现实的。本文将介绍几种能够帮助员工更快且更现实达成目标的方...[详细]
查看全文 2015-08-01
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企业要提升效益离不开提高员工的参与度。也就是说，提高员工参与度与提高企业生产效率之间关系紧密。而企业提升员工参与度的方式应是开放而现实的。其...[详细]
查看全文 2015-08-01
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每一个企业都有自己的一套离职审批手续与流程，也就是说不管简单还是复杂，一个企业里在人力资源管理问题中离职手续都应该谨小慎微，尤其是HR，在日常...[详细]
查看全文 2015-07-29
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7月25日下午，不少小寨、曲江附近的市民都被盘旋在头上的直升机吸引，但没人知道，这是西安一家公司奖励优秀员工的福利：坐直升机游览西安。 &nbs...[详细]
查看全文 2015-07-29
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一个好的领导者，工作的重点是管理和用人，在工作中即不能太过于优柔寡断的，也不能太瞻前顾后，除此之外，要懂得了解员工的心理，要懂得怎样去员工激...[详细]
查看全文 2015-07-28
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日常赞赏包括许多非正式的、持续进行的、专门设计的或现场给予的赞赏。实行这种赞赏要记住三个词：经常、具体、及时。 (1)要...[详细]
查看全文 2015-07-27
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