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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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所有员工都有作为人所共有的弱点，这就是惰性。这种惰性不仅会表现为他们对他人的事业的冷漠和不关心，而且还表现为自身的一种得过且过、安于现状、不...[详细]
查看全文 2015-07-04
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2008年1月〜2011年4月，法国电信有超过60名员工自杀，许多人留下遗书，将问题归咎于工作中的压力和痛苦。这是职场冲突造成惨痛悲剧的典型案例之...[详细]
查看全文 2015-07-03
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在竞争日趋激烈的科技圈，创新无疑成了各企业不断发展的根本动力。囊中羞涩的索尼甚至要建众筹网站，为员工的新点子筹钱。快穷哭的索尼都在拼了命的创...[详细]
查看全文 2015-07-03
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我们经常听到有管理者说“90后不好管理”、“80后不好管理”，然而我们还会有将来的00后是不是更不好管理啊!其实不然，任何一个年代的员工都有他各自的...[详细]
查看全文 2015-07-02
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员工人在曹营心在汉，时时抱着骑驴找马的心态。这是老板的无奈，又何尝不是员工的无奈?作为组织的细胞，员工不仅追求的是自己的成长与收获，同样也希望...[详细]
查看全文 2015-07-01
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“企业和员工，是共生、共赢、共同成长的关系。我们是用人，而不是简单的用工。构建和谐劳动关系，关键是要让劳动者在体面劳动中获得幸福。” &nb...[详细]
查看全文 2015-06-30
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大千世界，芸芸众生，林子大了什么鸟都有，也正是因为这样，世界才变得丰富多彩。一个企业要成功，也不能指望自己的基层员工全部是正人君子、冲杀猛士...[详细]
查看全文 2015-06-29
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员工的过多流失，将会对企业的人员配置带来一系列的问题，同时，用工成本也会显着上升。 基层员工与企业之间的关系，不仅仅是...[详细]
查看全文 2015-06-26
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道德品质存在缺陷之人不能用。一个不懂得感恩之人不能培养。一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养。 一...[详细]
查看全文 2015-06-19
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对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事，很多中小企业也常常为此大伤脑筋。中小企业只所以害怕引进外聘人员，是因为外聘人...[详细]
查看全文 2015-06-16
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