1、融入企业文化
 
    每家公司都有自己的文化，尤其是外企，不了解文化将在职场上处处碰壁。在管理培训生是做什么的问题分析中，作为职场新人，管理培训生怎样才能尽快了解公司的文化和岗位的要求，并迅速融入团队，顺利开展工作?
 
    2、挑战诚信的诱惑
 
    在管理培训生是做什么的问题分析中，管理培训生将分配到公司的各个部门，有些核心部门如业务、市场、储运、采购等直接跟客户打交道，如果客户采用“回扣”的方式拉拢你，作为管理培训生如何处理好“诚信”?“诚信对企业来讲是一种价值观，在管理培训生是做什么的问题分析中，通过员工来体现，所以不仅是高层的事，也是每一个员工的事。”
 
    3、跨部门沟通合作
 
    在外企，经常需要组织跨部门的会议，作为职场新员工，在管理培训生是做什么的问题分析中，如何与跨部门的同事有效地沟通及合作，并不断提升自己的个人影响力呢?“在职场工作，与不同部门打交道，平常功夫很重要。”
 
    4、向上司汇报的技巧
 
    新员工初入职场，工作上肯定会遇到许多困难。在管理培训生是做什么的问题分析中，面对这些困难，是多请示，多汇报，还是独立思考，独当一面呢。如果要向老板汇报，如何汇报最有效呢?向上司汇报，可以是书面的，也可是口头的，关键看上司的喜好。如果上司喜欢口头汇报，那要做好沟通准备，表达能力上多培养，如果上司喜欢书面汇报，那要多用电子邮件。