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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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当你的想法与上司不一样的时候，你应该怎么办？这方面许多学者和专家都给出了很好的建议，这里根据自己的经验总结提出以下5点建议： 1.站在上司的角度思考问题，确保...[详细]
查看全文 2016-03-12
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人才是企业发展的重要因素，而晋升时留住人才的重要手段。人力资源如何做好晋升工作呢? 一、人才队伍建设以企业战略为导向。H...[详细]
查看全文 2016-03-11
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在这个以人才竞争为核心的商业环境，许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键，“如何做好人才梯队建设”已成为许多企业管理者都面...[详细]
查看全文 2016-03-10
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在企业管理过程中，人力资源难免遇到员工冲突的情况，而面对冲突人力资源该如何处理呢?通常有三类处理方式：法律型、管理型和参与型。 &nbs...[详细]
查看全文 2016-03-08
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当企业中存在牛人时，人力资源该如何管理? 1、认识这个群体人们需要获得尊重，需要得到倾听，他们还需要让自己的贡献被世人所...[详细]
查看全文 2016-03-07
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如今90后逐渐成为职场的主力军，人力资源如何吸引90后呢? 用创意颠覆枯燥 用游戏化激励目标 1，用创...[详细]
查看全文 2016-03-04
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员工激励管理是一个常常让管理者感到棘手的问题，但是又关乎组织的发展。员工激励要关注以下要点： 第一，简单地以经济利益为...[详细]
查看全文 2016-03-03
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企业如何招到优秀的人才呢?可以从以下三个方面来考虑： 一、谁是“优秀”的人? 高可用 &...[详细]
查看全文 2016-03-03
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自我成长是心理咨询师专业培训中最重要的课题，它从深层潜意识领域入手，为咨询师带来持久的成长与改变，也正是因为自我成长为改善自信、关系所带来的革命性效果，现在越来...[详细]
查看全文 2016-03-02
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HR可以通过以下指标识别具有潜力的人才： 1、逻辑性的思维能力 逻辑思维是人们在认识事物过程中借助...[详细]
查看全文 2016-02-25
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