当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 选调生总结

选调生总结

2007-12-24 20:50:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
2004年,在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,思想*素质和工作业务能力都有了明显的提高,开展各项工作得心应手,已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的选调生,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况汇报如下: 一、 思想品德方面: 在思想品德方面,我加强学习,不断提高自身的*素质和道德修养,始终把学习作为提高*素质和道德修养的前提和基础。充分利用一切可利用的时间,学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,特别是加强学习“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神。认真学贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策。在不断学习理论知识的同时,虚心向老同志学习,取长补短提高自己。今年12月份我顺利能过了预备党员转正,成为一名光荣的正式中共党员。  二、包村工作: 作为驻村工作干部,负责各项村务称之为“包村工作”,在乡镇包村是第一要事,镇领导要求一个月内每个人必须下村达22天,我也不例外,风雨无阻,从去年5月以来都负责高堆村的各项工作。 包村工作多而杂,一年来我做过中心工作主要包括:计划生育、农税征收、产业调整、纠纷调解、农业产业结构调整、木薯种植等等项目。今年还有新的任务:防治禽流感、狂犬病,都是任务重、难度大、要求高的工作。 所有的包村中心工作经常要求走入农户家中进行工作宣传、发动,全村800户,我平均都到过3次,村中每条大道小路都留下过我的足迹。包村工作首先面对的就是村民,主动拉近群众关系至关重要。现在我已经能够听懂蒙山话,说上一、两句也没问题,基本上消除了语言交流的障碍。高堆村修筑德梗路、上阳路这类需要筹集资金的项目时,我都也捐上了三、五十块,自己的一点心意。工作过程中我认识了不少村民,能叫出他们的名字,村民们也对我这个胖呼呼、说普通话的湖南人产生了不错的印象,亲切叫我“湖南妹”,过路遇到都会打招呼。 在开展各项中心工作时,我都是以最大的热情去迎接每一次的困难与挑战。像每年都要开展的农税征收工作,我都是积极配合各级领导,努力完成上级下达的任务。今年高堆村农业税入库率达到91%,镇排名第一,我可是功不可沫。最苦要数计划生育工作,早上5点就要到集中地点,饿着肚子开工,还会招到思想落后农户的骂。最光荣的是今年木薯种植,超额完成任务40%。建立起500亩的木薯种植示范点。 二、团委工作: 去年3月份,得到组织的信任,我当选上了镇团委副书记,这是组织对我的考验。在各位领导的领导下,我辅助镇团委书记开展了不少活动,比如积极响应县委号召,组织我青年突击队、各团支部书记、西部志愿者开展木薯种植;组织镇二中的学生开展献爱心、全年接力式照顾五保老人活动;组织参加团员参加县的团员代表大会等等。通过开展这些丰富多彩的活动使我得到了不少的锻炼,组织能力明显增加。 三、其他工作: 1、组织干事工作 作为镇党委一名组织干事,我都是积极认真完成组织委员交待各项任务,以熟悉业务。例如每年的党员统计工作我都是按时完成任务。这项工作表面上看很轻松,其实完成过程不容易,30个支部都是我去收集资料,然后才可以开展统计,电话通知得口干舌燥,还会招来别人的报怨。 2、辅助办公室工作 办公室工作量大,有时会人手不够用,都会叫我帮忙录入、文印之类的活。每次我都是非常乐意接受任务,随传随到。有一次需要复印、装订100份20页资料,第二天开会急用,结果复印机又不灵活,总是卡纸。为了能按时完成任务,我牺牲了午饭一直复印到晚上也没叫过苦。 四、存在问题 人无完人,我知道自己存在许多不足之处,虽然已经参加工作2年半,但开展工作时明显感觉能力不足,在今后工作中还需要多积累经验,还需要组织对我多多指导
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078