当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 裸辞至今未找到满意的工作,怎么办?

裸辞至今未找到满意的工作,怎么办?

2019-04-11 09:38:59  来源:互联网  作者:luanqf  浏览46次 

裸辞至今未找到满意的工作,怎么办?

大家好,我是一名工作3、4年的HR,由于想寻找一份更好的岗位,因此在年前裸辞。然而,今年找工作一直不顺,感觉想要的机会都挺少,有些比较心仪的岗位又看不上我,到现在4月份了,都没有遇到满意的工作。我该怎么办呢?

我们来看看楼主裸辞前后的三个问题:裸辞举动、找工作不顺、怎么办。当然,重点是“怎么办”。寻着这三个问题,小分析如下:

1、裸辞举动

  楼主工作了3、4年,应当是20好几的人,单单因为“想找更好的工作就裸辞”?

1)如果是,那么其背后可能隐藏着以下几个因素:

  我行我素习惯了,想到啥就立马行动,是非常崇拜“世界那么大,我想去旅游”“今天心动,明天就行动”的人;个人坎坷经历少,对事情最坏结果考虑不周、准备不全;没有适当了解类似岗位的应聘难易情况;背后有父母等经济靠山,不愁没有吃穿。等等。

2)如果不是,可能有以下一些原因:

  被同事怂恿离职;家人无理由的支持离职;因感情问题离职;因上级或同事关系不好而离职;自认为自己的专业能力强大了。等等。

3)补充

  我们都知道,裸辞,不但无法获得单位的经济补偿,也无法领助失业补助金,在经济上,就会有一定损失。

1))经济上。既然辞了,只要不啃老或其他输血途径,自己的存款一定是只出不进的,如果在外地,房租、一日三餐、找工作的交通/资料等费用,也是不小的开支。年前到现在的4月份,基本快半年了,那些费用就按每月1500元计算,也快花销1万元了,如果只工作了3、4年了,积累恐怕也剩不多了。况且这样的恶劣状况恐怕还要继续,手头紧,心必慌,但愿别做违法的事儿。

2))工作上。既然要裸辞,难道真的不用找到下家后再走吗?你的自己找工作的能力和信心太强了吧,难道根本不用考虑最坏后果的可能性吗。

2、找工作不顺

  总结起来两点:机会少、看不上楼主。真是这样吗?不妨深究一下冰山下的一些东西:

1)机会少。

  找工作嘛,一定是要主动的多方面出击,既不能固守自己熟悉的那几种方式和渠道,也不有死要面子活受罪式的不愿意托人帮助物色推荐。总之,如果把找工作的劲头发挥到找女朋友热情的一半,包括如何动心思发挥自己的优点特长,以博取美人欢心,我看,找工作的机会很可能不会那么少的。

2)看不上楼主。

  是应聘单位屡屡委婉的拒绝,还是直接表明楼主在经验、能力等方面达不到要求,还是楼主在某些隐性的要求上显得迟笨、不灵活,还是楼主一味只盯住很好待遇的岗位。我只是想象着罗列了一些的可能性,具体有些什么原因,估计楼主才最清楚。

3)没着落。

  到4月了,楼主还没有遇到“满意的工作”,何为满意?待遇比原来好、职位比原来高、管理比原来更人性化、领导更欣赏自己、同事关系比原来更融洽、晋升机会更多、公司名气更大等等。满意与否,既可以量化,也可以是一种感觉,不同的人在不同的环境和时间,都会有不同的标准。估计屡屡碰壁后,楼主对“满意工作”的标准会有一定程度的下调吧,毕竟到了黄河,内心总该有一定程度的死了吧。

3、怎么办?

  眼瞅着楼主着急的样子,我也不想兜圈子费话了,直接提供以下一些建议吧:

1)瞄着小公司人资主管。

  有3/4年的人资经历,对人资基本的制度、流程等都有一定的熟悉和心得了,不妨从更全面的角度来锻炼自己,由于小公司要求的全面,而不是各个模块都要精,尤其是新创立的小公司,这样,胜任起来也许不会有多大的难度,而且福利待遇方面也不一定比原来岗位差。相对来讲,这样的想法和目标,在面试时,自己更有自信,成功率就会更高些。

2)饥不择食。

  快半年没体会上班是什么感觉的滋味是不好受,而且腰包也不怎么宽裕,如果再不想办法工作,估计专业上的东西就要与时代要求落步了,特别是现在社保入税以及各地方政策的出台等,必然会有许多新人资政策要调整和跟上步伐。这时,及时找到一份工作显得十分重要,即使比原来工作好不到哪去,甚至还略差一点,我认为也是可以理解的,毕竟残酷现实的变化,确实比自己当初想象的差得太多,自己只能接受现实,从长计议吧,谁说职业发展一定是直线上升的,有时也可以迂回曲折式的前进嘛。

3)继续坚持。

  自己定的满意工作标准,不能轻易下调,否则对不起自己的初衷,也对不起自己白白折腾的不半年时间,也许继续坚持找下去,好的工作在某处等着也。

  是的,不坚持,怎么知道不能找到好工作,不坚持,怎么知道能找到好工作,已经坚持了小半年,不在乎再坚持一二个月时间,只要工作好,失去的收入会得到补偿的。

  不过,可以不象原来那样的方法找工作或面试了,自己一定要自省、总结,提升找工作和面试的经验、技巧,在哪里倒下的,就要在哪里站起来。

4)适当调整。

  工作满意这个目标可以不变,但是否可以在福利待遇、地理位置、公司规模、管理人性化等方面做一点点调整呢,也就是发挥一下“严以律己,宽以待人”的精神,给单位一些理解和宽容,也给自己一些更多的被选择机会,这也许是非常现实和可行的。

  当然,也许还有其他一些找工作的路子和方法,唯愿楼主从中获得灵感、提神定气,早日找到属于自己满意的那份工作。

4、吃垫长智

  一帆风顺的人生或职场,是非常少见的,除非有非常强大的靠山。

  我认为,楼主裸辞后久久无法找到满意工作的经历,也许对他今后的成长成熟是非常有帮助的。失败是成功之母,人生的任何一次经历都是一笔宝贵的财富。

  所以,不管明天的工作在哪里,楼主都应当做到以下三点:

1)快乐。

  郁闷是一天,快乐也是一天,但二者带给自己和旁人的身心、印象影响是完全不同的,那为什么不快乐的过好每一天。

2)总结。

  做出的任何选择,都会存在机会成本的损失,也会带来种种不良的后果,其中最坏的结果是什么,也应当适当考虑并提前做出一些预防和挽救措施,只有这样,才可能让自己遇事不乱,让自己及早成为一个成熟的人。

3)自信。

  没有信心的人,任何人都能够感受到他身上的一些负能量东西,都不太愿意与之太深层交往,相反,自信心强的人,不但自己很阳光,而且给他人一种非常舒服、向上的感觉。也就是:自信心强的人,旁人都更愿意伸出帮助之手,办任何事都更容易成功。不管你现在的资历、学识、经验、收入等如何,永远都要抬头挺胸大步走路,永远不要逆来顺受,哪怕是外强中干,也一定要强装出来,否则,成功真的与你很难结缘。

责任编辑:luanqf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078