工资超白领的农民工还是制度弱者
2013-06-23 21:01:35 来源:互联网 作者:胡印斌 浏览46次
据媒体报道，有网友日前在重庆某社区晒出一张建筑工地的“民工工资单”，工资单显示，最高的农民工月工资有14000元，最低的也有5000多元。一张工资单引发网议如潮，“身为白领，压力很大啊”。
其实，类似的比较前两年就出现了，2010年即有媒体惊呼北京建筑行业农民工月工资9000元，超过白领；前不久，一项“大学生毕业起薪不如农民工”的调查也曾引发热议。那么，农民工工资的上涨为何总能引起诸如“逆天”之类的反应呢？
现实地看，白领的“大惊小怪”并非完全针对农民工，而更应该视为对自身处境、压力不满的一种宣泄。作为一度还算光鲜体面的白领族群，近年来越来越呈现“滞涨”迹象，生存境遇的改变既不明显，而大城市户籍门槛，畸高房价，乃至年复一年日益严峻的就业形势，则几乎同步袭来。在这样的情境之下，不可能不敏感，农民工工资超白领，不过是一个诱因而已。
此外，最近几年来，由于中国社会人口红利逐渐衰减，国家统计局年初公布的数据显示，2012年我国15岁-59岁劳动年龄人口首次出现了绝对下降，较上年减少345万人；与此同时，城镇化持续推进的现状也需要更多的农民工从事建筑等强体力劳动，诸多因素聚合，遂使得农民工的工资呈现出刚性增长的趋势。这也不免引起同样“蚁居”、同样“北漂”的都市白领的艳羡。
说到底，无论是“大学生毕业起薪不如农民工”，还是“农民工工资超过白领”，类似的热议均属于某种社会情绪的流露，真正值得注意的则是潜藏于这些情绪背后深刻的制度性原因。
一方面，农民工工资单上的数目是其全部的劳动回报，“含金量”并不高，既没有“五险一金”，也没有其他额外的收入补贴。这些工资也往往是靠汗水、靠青春换来的血汗钱，哪怕休息一天，或是年纪大了，丧失了劳动力，则这些收入立马消失。
另一方面，与“高工资”一体的，则是“低福利”。社保、住房、教育、医疗等困扰农民工的问题依然存在，且很难在短期内有大的改观。调查显示，外出农民工参加社会保险的水平总体仍然较低。2012年雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为14.3%、24%、16.9%、8.4%和6.1%，不仅覆盖面均未超过30%，且环比增幅均不到0.5%。（《经济日报》2013年5月30日）公共财政的制度性保障，还很难照拂到农民工这一群体。
可见，不破除制度的壁垒，即便农民工一时拿到了较高的工资，依然还是制度的弱者，很难真正融入城市，更不要说获得一种体面、有尊严的生活了。
当此之际，在实现城镇化的语境下，理应积极改变户籍、土地、财政乃至社会保障等方面的诸多制度性障碍，让农民工能够在城市住下来，让农民公平分享集体土地的溢价，将农民工纳入社保……一句话，农民工应该公平分享现代化的成果，实现与城市居民同等的发展权利。
当然，受益于这种制度改革的，除了“高工资”的农民工，还有漂在大城市里的小白领。
责任编辑：abler
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