8天的国庆长假已经结束了，对于坚守岗位的上班族来说，这8天的加班工资如何计算是他们关心的问题。记者从市劳动和社会保障局获悉，10月1日、2日、3日和6日加班，用人单位需支付3倍标准的加班工资；10月4日、5日、7日、8日加班，用人单位需支付2倍标准的加班工资或安排补休。
　　哪几天可拿三倍薪？

　　根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中10月1日、2日、3日和6日是法定节假日，10月4日、5日、7日、8日是公休日。

　　在法定节假日，用人单位安排员工加班的，应按不低于员工本人日工资300%的标准支付加班工资。按照劳动法的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资；10月4日、5日、7日、8日是公休日，用人单位安排员工补休的，可不支付加班工资。如果用人单位不另外安排补休，员工可要求用人单位按照不低于本人日工资200%的标准支付加班工资。

　　10月3日有双份加班费？

　　今年10月3日，中秋节与国庆法定节假日重合，有人认为10月3日上班应拿双份加班费。对此，市劳动和社会保障局有关负责人解释，国务院已明确将10月3日的中秋节假期调至10月6日，所以10月3日上班应当视为国庆假期加班，用人单位只用支付不低于员工本人日工资300%的加班工资。

　　按照劳动法的规定，加班工资的计算基数是“劳动者正常工作时间的工资”，加班工资的计算基数不能低于最低工资标准(温州市区最低工资标准为每月960元)。