企业不签书面劳动合同将支付两倍工资
2009-02-17 08:25:00 来源: 作者:小方采编 浏览46次
企业不签书面劳动合同将支付两倍工资
目前在不少行业，都存在着不与劳动者签定书面合同的现象，对此，《劳动合同法》草案中规定，“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
专家说：“因为我国的劳动法要求企业必须和劳动者签定书面合同。”
非全日制用工工资标准将有明确底线
劳动合同法草案指出，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。草案规定，“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。”
劳动合同法草案还规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。专家认为，上述规定，对目前一些快餐企业雇佣学生等临时短工的工作，进一步明确了底限。
劳务派遣前 公司要和劳动者先签两年合同
劳务派遣目前已经成为了一种很普遍的用工形式，为了对这种新的用工形式进行规范，《劳动合同法(草案)》提出，劳务派遣公司应当与劳动者签订两年以上的固定期限合同，同时要求，劳务派遣公司的注册规模不得低于十万元。
专家说：“有一些小的公司雇佣几百个上千个人，卷了钱以后就逃之夭夭了，所以要过滤掉一些小的、不规范的企业。”
本文来自: 中国职场在线(www.abler.cn) 详细出处参考：http://www.abler.cn/html/10906.shtml
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