当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 我们一起赢, 一起成长,一起挥洒创业激情

我们一起赢, 一起成长,一起挥洒创业激情

2008-11-05 22:56:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
  各位同事:

  2008年,奥运和改革30年的特殊时刻,新的培华企业管理培训公司诞生了!她现在还很小,或许所有人都没有关注,但我坚信,这一声嘹亮的啼哭,必将划破企业管理培训界的宁静!因为我们一出生就带着伟大的梦想和耀眼的光环。

  我们一起赢,一起成长,一起挥洒创业激情

  这是一家新公司,是因为参加CCTV《赢在中国》第三赛季比赛而获得天使投资诞生的新公司。我参加赢在中国第三赛季并获得第14名,第三赛季比赛选手超过11万,浙江省入围全国108强的选手仅5人,进入全国36强的唯有我1人,并最终获得第14名的优异成绩。虽然没能进入5强获得央视的奖励资金,但电视播出后,我不仅在街头碰到自己的“粉丝”,更重要的是,获得了深圳天使投资人俱乐部等深圳、上海的风险投资机构的青睐,最终获得两百万天使投资。这是一个阳光的公司。这是一个被风险投资看好的公司!让我们在这样的公司共同挥洒创业激情。

  我们都是培华企业管理培训公司的创业者和开拓者。

  我曾经发表一篇散文,其中有一句是这样写的:“我是一只歌唱的鸟儿,困难可以压制我歌唱的喉咙,但是永远压不住我歌唱的心。”可以说,我刚踏上去广东打工的路上的那一天开始,当时身上只有200块钱,我坐在大巴车的地板上,但是当时就看到了今天的我,我始终相信自己是一个能够做些事情的人。今年,我在和俞敏洪老师聊天的时候,我心中暗想,我看到了未来的我,未来的我一定不会普通!我第一份工资是做搬运工获得的,仅仅527元,我工作后的第一个月工资仅仅800元,我住过猪圈改造成的房子,蚊子多的你都懒得去打它。但是我相信,我绝不是仅仅赚800元工资的人。我们用梦想击败困难,我们用成长改变现状!

  可以说,我现在就看到了公司的美好未来。我2004年底踏上杭州创业的路,当时为了省一张机票连过年都没有回家,窗外除夕夜的喧嚣让我孤独的在床上落泪!我们当时什么都没有,靠着努力我们公司现在成长了。现在的公司,有资金,有人脉,有经验,再加上诸位的努力,是没有理由不会成功。当然,我更多的希望,不仅仅是公司成长,我希望,我的公司能够走出更多的盘和林!

  我坚信,多年以后,我们会回味这一时刻——回味我们一起走过成长的光荣与梦想!

  我们一出生就风华正茂

  严格意义上来说,新的培华并不是从一颗种子开始发芽,我们是一棵移植的大树,一出生就风华正茂!

  首先,我觉得我是一个抱以满腔的梦想和激情的人,又是一个很务实的人,我认为我具备了承载大家的希望与寄托的能力与责任心。一个国内著名的管理专家曾经评价我说:“一个公司是否成功,很大因素取决于它的创始人,盘和林你具备成为一个优秀公司的创始人。”

  其次,今天的培华,是站在我们在浙江做了3年多企业管理培训的基础上诞生的。过去的3年,我们在浙江管理培训界迅速成长,拥有良好的口碑;今天,我们是站在成功的基础上要继续延续成功。我们有带出一个优秀团队的经验和能力,去年5月,我们带领一个几乎完全没有培训经验的20多人的团队,当年靠市场实现盈利,这是一个奇迹。资金是我们战斗的“后勤”。我们获得了200万天使资金。最关键的是,我们在浙江市场做起来是必然,因为我现在公司一成立,就可以获得大约650万的培训合同。

  第三,我们可以自豪的说,在浙江的管理培训公司里,没有一家一开始就受到如此关注。中国第一家教育概念股新东方教育科技集团创始人俞敏洪先生是《赢在中国》第三赛季的评委,他评价“盘和林是一个能做成事情的人。”,在比赛时鼓励我把管理培训项目做大,“卖给新东方或者单独上市。”俞敏洪还单独在北京约见了我,对其思路表示肯定,并称愿意长期保持联系,如到一定营业额和指标可以考虑由新东方投资的事宜。

  今天的培华将是我们第三个奇迹!

  史玉柱在我们比赛的时候告诫说,“就算战略方向对了,取得成功还需要心血的浇灌”。“90%的困难你是想象不到的”我们有梦想,但还远远没有成功;因为是新的公司,很多的空白需要我们一起去填写。成功需要我们用坚实的、充满汗水的脚步去丈量。

  培训行业是一片红海的市场,早就有“三个培训师就会有四个培训公司”的说法,进入壁垒极低,所以存在恶性竞争。但是我认为,这正是机会,一个资深的培训人士说,现在的培训公司都在忙着赚钱,而不是真正做事。由于电话营销等等让客户产生反感,我们正在致力于改变这种现状。其实,这并不是培训难做的表现,恰恰是培训好做的证据,因为太容易了,所以大家随便开一个培训公司都能盈利。我们3年的管理培训在浙江做了两个其他培训公司无法成功的项目,这是一片别人看来进去必然死亡的“红海”,但是我们获得了足够的利润!今天的培华将是我们第三个奇迹!市场给了我们创造奇迹的机会,这是一个千载难逢的机会。

  就像人出生,父母给予我们生命,给与我们长大的食物和一些必要成长的环境,个人的业绩就完全取决与个人的努力,可以说,同样的条件成长起来,有的人取得不凡的成就,有的人一生碌碌无为。一家公司能否生存、能否成功、能否伟大,也是一样,完全取决于自身的努力。公司的努力不是一个人努力,必须需要整个组织的努力,也就是团队的凝聚力和战斗力,这是我们成败的关键。俞敏洪老师曾经对我说,你的思路没有问题,关键就看你的团队。今天,我们有缘份走到了一起,希望我们为实现共同的创业梦想而拉起手,一起往前走!

  培华企业管理培训CEO 盘和林

责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078