关于东基水暖二分公司福利制度的设计方案

改革开放以来，国家对社会福利制度与社会保障其他项目逐步进行改革，到目前社会福利在保障范围、享受待遇的条件和待遇标准、福利资金的筹措等方面都有了较大的发展和完善，并逐步适应社会主义市场经济的需要，更好地发挥它促进经济发展，稳定社会的作用。中国的经济发展经历了一个由缓慢到突变再缓慢的过程，经济发展模式的转型在不同地区开始了交替与漫长的蜕变。经济转型在很大程度上是制度安排随着制度设计者和制度试验者对经济发展规律的不断纠偏与修正的一个渐进的演变过程。而交易费用的多寡为制度安排的好坏提供了标准，然而制度的好坏又为福利的多寡制造福音或祸音。

与此同时，我们也应看到，市场经济的迅速发展，对社会福利制度中不适应的情况表现出强烈的改革要求，逐步完善不适应市场经济发展要求的福利制度，是摆在立法者面前的一项严峻而艰巨的任务。

一、东基水暖二分公司现状

东基水暖二分公司创立于1978年，30年来持续稳定发展，从事工程的给排水、采暖项目施工，以刻苦的敬业精神、务实的工作态度和精湛的专业技术在当时的同行队伍中崭露头角。从此水暖就伴随他们走过风风雨雨，在各方面成熟的条件下，又开始创造自己的企业品牌。已成为东基地区享有较高美誉的水暖安装公司。公司在推行企业管理过程中特别注重技术和新产品的开发，近年来配套从原材料生产到产品出厂整个过程各种设备：原材料制造设备、数控车床、仪表车床。造就了能迎合客户不同要求的一条龙生产控制程序。他们在运行中致力人材......