在这晴朗的天气，我的心情却如同下着连阴雨一样的槽糕。做HR将近三年了，招聘是其中的主要环节，一个员工的入职到离职这个过程基本上都要和我打交道。基本上每天都要接触不同的陌生人，每个星期都要送走自己熟悉的人，虽然一个公司正常的人员流动是正常的，是促进公司发展的必然，也是这个社会的必然产物，但是他过于频繁的流动，这个公司在管理上和经营理念及企业文化中必定存在着问题。这个星期里我又送走了我非常熟悉的两名“革命战友”，不是因为他们不优秀，不是因为他们没有做好自己的本职工作，相反他们是非常有责任心的，也都是我精选出来的精英，但是他们不适合这片土地，因为这里的”软文化”不是真正做事的企业，而是更多的人际关系的企业，他们没有与其他员工一样阿谀奉承，他们的结果就是“走路”。自古以来，“物以类聚，人以群分”是非常有道理的，我和他们一样，体内都流动着正义、勤奋的血液，所以我们大家工作和生活上都是很好的朋友，因为我是做人力资源工作的，在具体事物处理上要相对圆滑一些，所以我做的时间比他们长，眼睁睁的看着一个一个好的战友们离开这里。我的心情非常的抑郁，今天给采购部的王师傅办理了离职手续，领导派我去谈话做的思想工作（劝退），我的心情复杂极了。作为人力资源应该做到的是人岗合理匹配，可是我的意见得不到认可，这里就如同古代的宫廷一样的复杂，在这里的人们经常有一种无形的“自威感”；这里不论你的工作是优秀还是为人淳朴，都不是“正确”的生存之道，这里的生存之道是你要和领导“同舟共济”。其实这里也不是典型的家族管理的结果，应该说是典型的“人管人制度”的结晶。
    作为一名HR要时时刻刻给员工们做思想工作，更要时时刻刻给自己做思想工作，今天对我来说是“黑色的星期四”，也许有很多人会问我，为什么不选择更好的企业那？我也想有更好的平台，但是每个企业在某种程度上有着不同缺憾的地方，我们首先应该以一颗平常的心态来工作，融入到一个环境中，我们才能对环境有所触动，这也是一种磨练，我不会选择逃避，我会尽自己最大的努力做好事情，如果真的不适合，我也要感谢这片土地让我成长了。
    明天就是星期五了，黑色的星期四很快要过去了，我要对自己说，坚强，一切都会好的！平常心！
    
    爱博仁编注：看了群友这篇推荐的文章，感觉心很酸，于是决定发布。作者的经历都是我们每天都亲历的，这是一个什么样的社会，这是一个什么样的氛围，我们似乎越来越看不懂了。在当前的体制下，企业的管理体系正快步步入死胡同，一种封建的人治模式正在不断放大，官僚体系被不断地放大，权位越高，越发救世主呈现，鸣呼，迷茫的同时，似乎光明越来越暗。
    最终，我选择了自主创业！