专题推荐：广西吹响人才“集结号”

    本次北部湾经济区急需紧缺人才招聘会可谓广西最高规格的招聘活动之一，由自治区党委、人民政府主办，自治区党委组织部、宣传部、统战部，发改委、经委、教育厅、财政厅、人事厅、国土资源厅、建设厅、交通厅、商务厅、国资委、北部湾办、外办、博览局和工商联等17个部门和8个市政府共同组织。

    南宁、桂林、柳州、钦州、北海、防城港、玉林和崇左等8个市的市长联合进京招才纳贤，这在我区还是第一次。这次招聘会一共集中了190家单位，提供了近3000个急需紧缺的岗位。这些单位包括22家行政机关、21所高校和76家大中型企业。在发布的近3000个紧缺岗位中，经济、管理、工民建、医学、农学等专业的需求量最大，其中对博士的需求约占20%，硕士约占27%。

    求职者：对北部湾并不陌生

    还未等招聘会9时30分准时开始，一些心急的求职者们便提前进了场，一位北京市民还带来了孩子的简历，替自己在新西兰留学的孩子寻找岗位。当天的招聘会上，北京一些高校纷纷组织毕业生前往应聘。

    “听说富士康、盐田港、中国远洋等很多集团都进驻了北部湾经济区”，一名来自北京林业大学的黑龙江籍学生扳着手指头数给记者听，并表示自己对广西很感兴趣。招聘单位负责人热情地告诉他，北京至南宁的高速铁路即将建设，届时从北京乘坐火车到南宁只需要9个小时，北方人到南方工作创业将更加方便。

    一名营销专业的高校毕业生则坐在广西国际博览事务局的招聘展位前，掏出了一叠关于北部湾经济区的资料，上面划着五颜六色的标记。这名求职者对北部湾经济区的发展相当关注，平时还专门做过资料收集，只希望能够在众多求职者中脱颖而出，获得工作机会。

    求职者们对广西的熟悉程度令各个招聘单位惊喜不已。钦州、北海和防城港的一些招聘单位负责人笑称，自己早已做好了“拿出地图解释城市方位”的准备，但在交谈时发现，求职者们对城市和单位职能都相当熟悉。招聘会开始不到半小时，不少招聘展位的桌上就堆起了十几二十份简历。

　　招聘方：50万安家费慷慨赠贤才

    钦州市第一人民医院特地制作了一叠小卡片，上面印着招聘岗位和名额，并醒目地注明，已取得硕士、博士学位的，根据专业技术水平高低，“给予一次性安家费，硕士3～10万元，博士20～50万元”。这则招聘信息吸引了众多求职者递交简历，一些高学历的求职者表示，这样的待遇即使放在大城市，也相当具有竞争力。

    玉林市第一人民医院院长官英勇则与一对高学历夫妇相谈甚欢。这一对夫妇携手前来应聘，丈夫是经营管理学博士，妻子则是药理学硕士，他们的专业水平令官英勇频频点头。官英勇告诉记者，过去医院忽视了医疗管理和经营管理的重要性，以致于出现一些弊端，这使得医院下决心聘请一批经营管理人才，对医院进行更加精细的管理。“想请他们到玉林看一看”，官英勇指着手中厚厚一叠简历说，对于符合条件的求职者，医院打算出资请他们到玉林市，实地了解工作生活环境，让求职者们感受到玉林市的发展潜力和医院的诚意。

    区外招聘：渴望更多研发人才

    “要是碰到这方面的人才，一定介绍给我们呀！”3月1日上午，参加招聘会的灵山县宁峰保健食品厂负责人不停对记者重复着这句话。这家企业急切地寻找产品开发工程师，承诺给予15万元年薪并另加提成。该负责人介绍说，由于区内类似专业的研究生以上学历的人才较少，他们便来到北京，以期招聘到适合的人才，拓展自己的产品经营范围。

    桂林医学院的负责人则刚刚与一名哈佛大学华裔学者结束交谈，脸上露出满意的笑容。当天上午，这名学者主动上前递交了简历，希望能与桂林医学院进行项目合作。

    医院负责人将这名学者的简历摊开让记者看，口中赞叹不已：“在国外长期进行高端前沿开发项目研究的人才，正是我们需要的。”他表示，一般的医学院教师和医疗专业人才，在区内都能招聘得到，但能够拿到科研项目的高端专业技术人才少之又少，他们希望能够通过区外招聘的渠道，将更多的研发型人才纳入麾下。