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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工关系管理的工作像一条线,贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]

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企业如何预防核心员工离职

    组织的员工,尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资源、市场资源,熟悉企业的运作模式,一旦离职,轻则会给企业形成大量的人员置换成本,重则会给企业...[详细]

查看全文 2014-05-26   

管理新员工好比煮速冻饺子

    由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样,煮速冻饺子...[详细]

查看全文 2014-05-26   

创新性人才激励管理模式

    党的十八大报告指出,要加快建立以企业为主体、市场为导向的技术创新体系;要深化科技管理体制改革,优化科技资源配置,完善鼓励技术创新和科技成果产...[详细]

查看全文 2014-05-23   

8090沟通宝典:少掩饰更直白

    托马斯·莫斯贝鲁德的桌子上放了一本“85后沟通宝典”。这位来自瑞典的85后目前在微软亚太研发集团领导着一个小团队,怎样和中国同龄人、甚至更年轻的9...[详细]

查看全文 2014-05-16   

不可不知的员工激励操守

    如果你希望雇佣最好的员工来最好的完成项目,那么唯一的办法就是相信在这个项目里的每个人都是一样的优秀。每个人都有自己的方式,并为了各种各样的缘...[详细]

查看全文 2014-05-13   

格力员工管理:所有员工都应收到尊重

    公司在职员工72150人,其中生产人员61904人,科研人员5729人;家用空调销量高出同行业第二名1186.5万套(台);利润总额128.92亿元,较上年同期增长47....[详细]

查看全文 2014-05-13   

员工跳槽理由和工作价值

    企业或个人都难“十全十美”,企业留不住人才,个人徘徊在跳槽与求职的边缘。     跳槽的高峰期,很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动...[详细]

查看全文 2014-04-24   

想要留住员工 首先要了解员工

    你最后一次真想了解员工的想法,以及他们对工作的感觉是什么时候?对于这个问题,大多数经理人恐怕回答不出来。根据盖洛普公司最新的“全美职场状态”...[详细]

查看全文 2014-04-19   

离职员工管理 请正视五大点

    俗话说:铁打的营房流水的兵,往往指的是部队与军人之间的关系,但有些老板会把这话套用在自己公司与员工的关系上,认为自己公司里那些走掉的员工(无论...[详细]

查看全文 2014-04-16   

如何管理好80后员工

     很多人觉得80后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板在我面前诉苦,说现在的年轻人太难管理。我与一些老板沟通之后发现...[详细]

查看全文 2014-04-12   

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