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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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好的价值体系的实现离不开好的员工激励体系。如何提高员工的工作效率一直是管理者们所关注的问题。根据国外一项管理研究报告显示：员工实际的工作...[详细]
查看全文 2014-03-24
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时至年终，每个企业都在做资金、固定资产的盘点。然而，有多少企业清楚地知道自己的人力资源状况，是否足以支撑组织未来发展的需要？ ...[详细]
查看全文 2014-03-22
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一旦CEO开始用文化去拉动组织，除非试图推行的是非常争议的价值观，否则不会在企业内碰到明显的反抗。但即使没有反抗，你还是会感受到组织内有一种惯性...[详细]
查看全文 2014-03-22
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据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以员工激励的途径也应该是多种多样的。物质激励只是其中的一种途径，而更高层次上的需求如尊...[详细]
查看全文 2014-03-21
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使用《员工离职前的表现》检测表，找到哪些员工可能有离职的倾向；利用《导致员工离职的主要因素》清单，分析造成员工有离职倾向的主要因素是什么；运...[详细]
查看全文 2014-03-20
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人事档案对于个人来讲具有至关重要的作用，但最近几年，我国的人事档案管理当中频频出现大量的“弃档”现象。本文针对这种现象，在分析“弃档”问...[详细]
查看全文 2014-03-19
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在一个高效的组织里面，组织内部人员的流动就像血液流动一样，过快或者过慢都不好，不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新发展。但是...[详细]
查看全文 2014-03-13
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什么是“苏东坡效应”?用苏东坡的一句诗解释便是——“不识庐山真面目，只缘身在此山中”?而苏东坡效应在管理者进行员工考核的时候，发挥着一定的作用...[详细]
查看全文 2014-03-12
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据国外媒体报道，创新是或者至少应该是深植在科技初创公司DNA中的一个重要属性。不过作为一名创始人，如果你的雇员每天得工作18个小时，那么你还...[详细]
查看全文 2014-03-11
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作为企业领导，该如何跟员工相处呢?领导者们如何才能留住人才，避免员工跳槽的情况呢?作为领导的你，在新年开始，应该重新思考如何将人放在首位?当你尊...[详细]
查看全文 2014-03-10
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