今日头条
劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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员工激励作为越来越多的企业普遍应用的一种方式，在逐步降低它的效用，甚至表现出负效用。在对员工进行激励的时候要遵循以下几大原则。 ...[详细]
查看全文 2014-03-07
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顶头上司是鼓励员工能动性和积极性最直接、最重要的因素。就像人们常说的那样，“老板决定天气”。老板面带微笑，企业内部就会温暖如春。同理，如果老...[详细]
查看全文 2014-03-04
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很多当领导的都会羡慕刘邦、刘备、朱元璋等从草根起家的英雄，感叹他们有一帮可以为自己卖命、辅佐自己的弟兄，帮助自己建立了千秋霸业。的确是的，这...[详细]
查看全文 2014-03-04
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经商如逆水行舟，不进则退，创新成为企业发展最基本的法则。2013年，很多企业在管理模式上进行创新，意图从根本上消除阻碍企业运营的问题，推动企业管理正规...[详细]
查看全文 2014-03-04
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文经过10多年的整理收集总结出6个不花钱却能使低薪职员倍受员工激励的方法。 一、取消当月优秀职员评选活动 这项活动意义不大。...[详细]
查看全文 2014-02-28
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如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个...[详细]
查看全文 2014-02-27
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激励是领导者的最重要工作之一。但人们一说到激励，往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效，但这种机会不常有，而且激励效果往往只...[详细]
查看全文 2014-02-26
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前几天和一位老友聊天，他也是位创业者，两人自然地聊起了管理问题。为了让公司有更健全的制度，他花了很多时间阅读管理书籍，自己去外面上课，也为员...[详细]
查看全文 2014-02-26
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对于职场人来说，二月份是个动荡期，物是人非、面孔更迭的戏码频频上演。笔者作为职场新人一枚，身边朋友和同学关于“领完年终奖走人”、“来一场说走就走的...[详细]
查看全文 2014-02-26
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在和很多业务主管交流的过程中，会发现几乎所有主管在实际工作中会遇到过符合要求的人员不足的问题，需要使用离要求还有一定差距的员工。这些拔高使用的员工...[详细]
查看全文 2014-02-24
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