当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 员工管理|管理员工的各类方法

今日头条

劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工关系管理的工作像一条线,贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]

查看全文    

预防“用工荒” 留人先留心

    春节临近,各类企业开始头疼岁末年初用工荒。企业“招工大战”已悄然打响,机械制造业、餐饮等多个行业更是出现了“一工难求”的困境。  &nb...[详细]

查看全文 2014-01-17   

员工培训HR管理和发展的重要部分

    有效的不仅可以传递企业文化以及核心理念,还可以塑造员工的行为,为新员工迅速的适应企业环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。然而企业管理...[详细]

查看全文 2014-01-16   

企业年终人才盘点的关键和作用

    时至年终,每个企业都在做资金、固定资产的盘点。然而,有多少企业清楚地知道自己的人力资源状况,是否足以支撑组织未来发展的需要?   ...[详细]

查看全文 2014-01-09   

培养员工的能力和心态

    职场中,每个人都愿意自己得高薪、得高职位。但是实际上,职场中人与人之间的差别还是很大。其实想要自身得到重用或者公司想要提拔员工,完全可以通过...[详细]

查看全文 2014-01-07   

年终谈话如何做到有效?

    绩效考核后总要安排“年终谈话”这出戏,管理者要如何唱才能把它做成一出余音绕梁、回味无穷的好戏,而不是应付人力资源部的样板戏呢? &nbs...[详细]

查看全文 2013-12-29   

中小企业年底“留人”策略

    肆虐世界各地争夺人才的战火烧到了中国,使跳槽现象在这里也成了家常便饭。而留住人才也成为了企业的关键性工作,不仅降低了公司的招聘成本和前期培训...[详细]

查看全文 2013-12-21   

2014员工关系:用心管理 用爱培育

    现代社会,毋庸置疑人才已成为企业最重要的资产。在人才竞争日益激烈的背景下,企业加强员工关系管理,构建和谐员工关系,也已成为共识。通过对2013年...[详细]

查看全文 2013-12-21   

规范用工行为 谨防“职场碰瓷人”

     职场碰瓷,指一批专钻企业劳动管理漏洞的职场“碰瓷人”,上岗后有意钻企业劳动管理漏洞,工作一两个月后以企业没有劳动合同等起诉,要求双倍赔...[详细]

查看全文 2013-12-16   

如何“制服”野心较强的经理人

    当你的职业经理人们权力动机很强,而你暂时又无法给他权力时,管理者该怎么办?     如何成就优质野心家    ...[详细]

查看全文 2013-12-09   

怎样激励权力欲望很强的员工

    我爱上一匹野马,可我的家里没有草原。     有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩...[详细]

查看全文 2013-12-09   

显示1310条首页上一页6061626364下一页尾页62/131页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078