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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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８０后成为很多企业的中坚力量，９０后已经进入职场，８０、９０后在不断推翻传统价值观，雇主作为强势买方的市场正在慢慢消失。互联网创造了信息...[详细]
查看全文 2014-07-21
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考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、劳保福利和奖金等待遇的主要依据，针对部分分支机构进行考勤管理的时候，我们主要是采取按制度规范进行、...[详细]
查看全文 2014-07-18
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高层管理者怎么样才能鼓动下属士气？而说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，...[详细]
查看全文 2014-07-16
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企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分钟；倚老卖老，经常挑战管理者权威R...[详细]
查看全文 2014-07-14
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当今的管理体制是尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理...[详细]
查看全文 2014-07-12
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现代社会，人才是企业最重要的资产已毋庸置疑。在人才竞争日益激烈的背景下，企业加强员工关系管理，构建和谐员工关系，也已成为共识。 &nbs...[详细]
查看全文 2014-07-12
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100多年前，泰勒提出科学管理原理，转化到工厂直接应用就是流水线生产，毋庸置疑，这使得生产型企业的劳动效率得到了极大提升。所以，到今天，我...[详细]
查看全文 2014-07-11
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良好的收拢员工的心可以更好的使员工完成工作。 1.解除员工后顾之忧。某航空公司总裁凯勒尔了解到员工最大的担心是失业，...[详细]
查看全文 2014-07-09
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如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？ 带着这些疑问，...[详细]
查看全文 2014-07-09
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案例：我们是杭州的一家销售公司，公司从去年年底组建了电话销售中心，经过半年的辛苦招聘以后，终于把人员配齐了。团队都是年轻人，以90后为主，有一个特点是非常不稳定，...[详细]
查看全文 2014-07-01
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