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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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没有完美的个人，只有完美的团队，团队要完美，就必须学习，学习对于企业来说，并不是一件可有可无的事情。 一、营造积极向上的学习氛围 企业建立学习型组织，就要营...[详细]
查看全文 2016-01-09
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联想集团掌舵人柳传志在总结投资决策时认为：发展前景、相应人才、管理能力是企业能否在某一个行业进行投资的三个关键。因而，“人”不仅仅是资源，更...[详细]
查看全文 2016-01-08
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在进行解雇面谈时，需要重点关注以下四个问题。 由谁通知 选择进行解雇面谈的主体十分重要。解雇面...[详细]
查看全文 2016-01-07
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其实年后“离职潮”在很多公司都有，只不过我们要将这股“离职潮”控制在可控的范围内。为预防员工领完年终奖就走人，除了在年终奖方面做文章以外，我...[详细]
查看全文 2016-01-07
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人才作为企业发展的重要因素，如何有效的管理人才成为人力资源必须思考的问题。 1.自主决定如何执行任务 &n...[详细]
查看全文 2016-01-06
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HR如何管理自己不喜欢的员工呢? 1、接受一个事实，你不必和你所有的员工都是朋友。 明白业务和你个人生活...[详细]
查看全文 2016-01-06
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很多新员工往往没有过试用期，就着急离职。面对这样的情况，人力资源必须知道新员工的离职原因。 急于求成：心急吃不了热豆腐...[详细]
查看全文 2016-01-06
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如果一个HR还停留在担心职业规划会把员工规划离职的思维，那么他一定是out了，意识需要更新，能力也需要升级了。特别是在一些朝阳行业，比如IT、互联网...[详细]
查看全文 2015-12-31
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在一家公司当中，有很多人资管理不匹配的因素，如忽略其中任意一个因素的管理，都会导致员工的不稳定，进而增加员工流失率，给企业日常经营管理活动造...[详细]
查看全文 2015-12-30
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现在的人才市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢?一边是企业说人力资源成本太高，一边是员工说基本工资太低...[详细]
查看全文 2015-12-30
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