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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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我们经常在企业里看到这样的情形：工作时间有些员工凑在一起开小会，谈的不是工作却是什么花边新闻娱乐八卦，要不就是各种网购体验和生活琐事；或是工作的同时穿插着各种社...[详细]
查看全文 2015-12-29
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【员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职，如何降...[详细]
查看全文 2015-12-26
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辛苦了一年，员工们当然应该有一段喘息时间，但一年的最后几周也不能白白浪费了。Entrepreneur撰稿人Matt Straz提出了4个让员工能够元气满满地结束年末工作、迎接新年的方...[详细]
查看全文 2015-12-25
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市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业，但是很多企业在针对新员...[详细]
查看全文 2015-12-24
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谈到成本，财务部门经常会关注运营成本，考虑更多的可能是销售费用、研发费用、制造费用，然后就是人力成本。人力成本大多数人会关注员工工资，很少有...[详细]
查看全文 2015-12-24
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有些中高层管理人员总是留不住核心人才，却又找不到原因所在，本文总结几个原因供大家参考。 1、从不讨论职业发展道路 &...[详细]
查看全文 2015-12-23
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“从严格意义上来说，每一家公司都是创造激情的结果，公司只有通过持续的想象力和发明才能发展。但要让创造性火花持续绽放，却并不容易。”雅培高级副总裁兼CMO伊莱恩· 莱...[详细]
查看全文 2015-12-21
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关注表现最差和最优的两类员工。最差的员工可能是放错位置的天才，最优员工可能是未开发充分的宝藏。 如何提升团队的能力和表...[详细]
查看全文 2015-12-19
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想留住人才，工资要不要涨？七个大佬回答你！ 马云：一定要涨工资 每个老板在请员工的时候要想清楚几个问...[详细]
查看全文 2015-12-19
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很多面临转型的企业，都对面临一些老员工不适应企业变革的现象，这时企业便会选择裁员。而作为人力资源，如何制定适合企业的裁员策略呢? &n...[详细]
查看全文 2015-12-18
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