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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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显然，在被批评的成功经验上，日本员工做得很好，他们脸皮“够厚”，即使被上司骂得很狗血，甚至是被打，也依然会鞠躬如捣蒜——尊重前辈是他们的信仰，哪怕是被骂也是一种...[详细]
查看全文 2015-12-17
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人力资源如何招到最牛人才? 在开展我们的招聘流程时，我们设定了以下测量目标：准确：使新聘员工成为优秀员工的机会最大化;损...[详细]
查看全文 2015-12-12
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这一年你的公司里有以下这十种人吗？有的话赶紧辞退吧！ 1、想过朝九晚五的安逸生活的人 2、想靠底薪生活的人 3、没有企图心的人 ...[详细]
查看全文 2015-12-08
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每个单位都有三种动物，一种属牛，与世无争，只管干活；一种属猪，好吃懒做，无所事事；一种属狗，上蹿下跳，不咬便叫。 如果...[详细]
查看全文 2015-12-08
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1.人事制度公开化，程序化首先要有良好的人事制度，诸如注重年轻人的选拔、培养，较多的个人发展机会和公平竞争的制度等。然后，人事制度一定要公开化...[详细]
查看全文 2015-12-07
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接触了很多聪明人，聊天的确很受益，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一...[详细]
查看全文 2015-12-03
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很多管理者都希望在用人的时候可以用到最优秀的员工，那么，企业管理者该如何选人、用人才能发挥最大效果，一起做好企业的经营大事呢?人力资源不妨从以...[详细]
查看全文 2015-11-30
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人才对于企业的发展至关重要，企业建立人才库储备需遵守以下四大原则： (1)验明正身 对企业HR来说，人才库...[详细]
查看全文 2015-11-30
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HR如何鉴别优秀的新员工呢?使员工出色的不仅仅是技能，尽管技能很重要。也不是经验，虽然经验可能也很重要。 1、向你的伙伴展...[详细]
查看全文 2015-11-27
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低增长时期，企业该如何做好管理和生产？有“东方德鲁克”美誉的日本管理大师畠山芳雄，今年已经80岁高龄，他年轻是正值日本经济高速增长，从那时他就...[详细]
查看全文 2015-11-27
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