一份完整的简历,需要体现一下几个方面的信息:
1、你是谁
你的姓名、年龄、联系电话等基本信息,也可以加上一张证件照(切勿不要用滤镜严重的自拍照,端庄得体即可)。这些信息实事求是地写上就好,不需要过多修饰。
2、你的学习经历
很多工作都有学历门槛,明确写出你的学习经历,这样才不会被刷掉。
3、你的工作经历
工作经历是一个求职者经验、能力的直接展现,HR能从你的工作经历中很快匹配你是否适合这份工作。因此,写工作经验的适合尽量全面、详细,关键成果用数据去展示,会更有说服力。
4、你的求职意向
一般简历都需要写上你的意向岗位。有人为了争取到更多机会,会选择写很多类型的岗位,这种行为万万不可取。你的意向岗位一定要与该公司的空缺岗位进行匹配,明确自己的定位,这样一方面能告诉企业你是一个有明确职业规划的人,增加对你的认可度;另一方面也能显示你并非海投,能展示你的诚意,增加被邀约面试的几率。
5、你的一技之长
将你与求职相关的爱好、技能展示在简历上,这是区分你和众多求职者的重要一点。比如你想要应聘新媒体运营的岗位,你又恰巧自己喜欢剪一些作品发在短视频平台上,这些作品就是你能力的重要体现,会大大提高你进入下一轮面试的可能性。
下面说一下加分项:
1.加分项一:学历背景
无论你刚刚步入社会,还是已经从业多年,对于简历而言,有名校的学历背景都会成为加分项。且不论大厂设置学历门槛,对于普通企业来说985/211,对于它们的吸引力都比一般学历要大。因此,一般来说学历越高,优势越大。同时,如果你的专业和求职岗位相关度较高,对于HR来说,这也是他们想看到的亮点。
2.加分项二:自我评价
“乐观、开朗大方、吃苦耐劳……”不要再这样写千篇一律的自我评价了。对于一份出色的简历来说,我们要尽量保证其中每一段话都能提现你在这个岗位的优势。评语切记勿冗长繁琐,简洁明了即可,突出自己的特长优势,用实际数据支撑你的能力。
3.加分项三:工作经历
工作经历言简意赅,不仅要反映工作的内容,更要反应工作的成果——你负责什么(负责的项目、部门中的岗位及职能),做了什么(比较能代表你专业知识的工作),成果(取得了哪些业绩) 如何?尽量进行量化,比如: 负责XX项目推广活动,其中通过XX平台进行XX的宣传,获得多少人的关注,获得了多少转化……
4.加分项四:兴趣爱好
兴趣爱好对于一个人的求职有明显指导作用,让你的兴趣爱好与岗位相符合,更能赢得HR的青睐。如将新媒体运营与画画、计算机等爱好相结合,将旅游顾问与热爱旅行、爬山、跑步等爱好相结合……如果实在没有与工作相符合的兴趣爱好,也可以详细说一下已经从中取得的成果,比如喜欢唱歌,在校园歌唱大赛获得XX名……
以上内容就是针对“一份好的简历需要包含哪些方面”的相关解答,总结一下,简历不需要太花哨,真实、有重点就好,HR筛选简历的速度非常快,要利用展现你的认知、突出你的能力,第一时间抓住他们的眼球。让简历成为offer的敲门砖,让满意的工作主动找上你。
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]
阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]