当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 员工患尿毒症辞职5年 暖心公司照发“工资”

员工患尿毒症辞职5年 暖心公司照发“工资”

2018-01-26 10:25:54  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
员工患尿毒症辞职5年 暖心公司照发“工资”

患病的唐建国在自家门口

近日,一封由江苏镇江寄往常州市委市政府的感谢信引发网友关注。写信的人名叫唐建国,他在信中反复对自己5年前的“老东家”——常州龙途旅游商务客运有限公司表示感谢。


2012年,唐建国因患尿毒症辞职回家养病,而公司却在他辞职后仍坚持每月给他发放1800元的“基本工资”,每年过年前夕,公司的工会还会上门看望,而这份资助到今年已经超过5年。不少网友表示,“这真是最暖心公司”。

老员工患病辞职

2009年下半年,来自江苏镇江一个小镇的唐建国,在常州龙途旅游商务客运有限公司找到了一份驾驶员的工作。这一年,唐建国已经年过40,上有六旬老母,下有不到20岁正在上学的儿子,妻子又因多年的糖尿病、高血压无法正常工作,这份工作对唐建国一家人来说就是唯一的经济来源。

然而,2012年4月中旬的一次体检却打乱了唐建国的职业规划,体检结果显示他患上了尿毒症。

韩平表示,公司在知道唐建国的病情后,本来是想给他换一个轻松点的岗位。“我的病没办法正常工作,给我换个岗位我也做不了什么,等于还养了个闲人,我不想拖累公司。”最终,唐建国选择了辞职回家养病。

每月1800元“工资”发了5年

当时公司总经理朱亚明表示,唐建国的事情,公司肯定会管到底的。在那次的大会上,公司员工为唐建国募集捐款1万多元。此外,朱亚明还承诺,公司将对唐建国进行永久性的资助,每个月发给他1800元的“基本工资”,由公司财务按时打到他的卡上。

“说是‘工资’其实是一种补助吧,我们公司内部也把这项开支列为了专项开支,这笔钱基本上也是当年公司员工基本工资的水平。”韩平告诉北青报记者。

除了每个月打到唐建国卡上的1800元钱,每年春节前,公司工会都会来到唐建国镇江的家中进行探望。韩平表示,今年1月17日公司照例带着慰问品看望了唐建国,“主要是看看他的病情,有没有什么生活上的困难”。

身患重病家庭仍贫困

在接受北青报记者采访时,唐建国正在接受每周的例行血液透析。“我现在每个星期要做3次透析,一次4个小时,换肾是换不起了,只能这样维持着。”

唐建国告诉北青报记者,自己每次透析除去医保等报销的部分,自己还要承担100多元。这个对普通家庭来说看上去并不太大的数字,对于唐建国的家庭却是不可承受之重。

唐建国的母亲今年已经76岁,妻子多年来患糖尿病、高血压不仅无法正常工作,还需要花钱治疗,儿子今年刚刚大学毕业开始工作,工资也仅仅够自己吃饭租房的生活开销。

唐建国算了一笔账,一大家子人每个月的收入来源除了公司发的1800元“工资”,就是夫妻俩700多元的低保,加起来不过2500元左右,而夫妻二人每月的常规治疗就要花去1500多元。

目前,唐建国一家人住在一间狭窄的平房中,屋子里没有一件像样的家具。而最让唐建国担忧的是自己刚得病时,四处寻医问药欠下的20多万元的债。“没办法,可能只能父债子偿了,”说起这个唐建国觉得十分对不起儿子。

对于唐建国的现状,现任公司总经理朱亚峰表示,除非是唐建国不在人世了,或者是公司倒闭了,否则公司会继续资助唐建国。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078