受到经济转型和国家政策调整的影响，2016年我国各个行业对人才的需求，呈现出截然不同的态势，就业市场的结构性矛盾进一步加剧。
 
    根据智联招聘春节后在线招聘数据的统计分析，2016年春季，80后、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显，以西安、成都、天津等为核心的城市群人才市场非常活跃。在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽最为频繁，租赁服务位居春季十大高薪行业榜首。
 
    那么，今年的就业形势如何呢？两会期间，人社部部长尹蔚民经过“部长通道”时表示，三大因素决定了今年就业形势非常复杂，任务艰巨：第一，化解过剩产能会造成一部分职工下岗；第二，经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难，会造成企业用工不足；第三，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。不过，尹蔚民认为，通过采取多种有效措施，对完成今年就业目标有信心。
 
    总的来说，竞争大了，需求却少了，那么就业就难了。
 
    据统计，截至到2015年底，北京城镇新增就业42.6万人，促进登记失业人员和农村劳动力就业21.4万人，帮扶城乡就业困难人员就业14.6万人，帮扶1.1万人创业，带动3.1万人就业，北京生源高校毕业生就业率达到96.9%，城镇登记失业率为1.39%，全面完成了全年工作任务。
 
    仔细分析会发现，依据国家发改委发布的经济形势分析报告，可以得知2016年的经济仍旧面临着较大下行压力，大环境的用工需求也会随之下降。此外，今年的就业形势相比往年，除了对高校毕业生来说更为严峻之外，还难住了另外两类群体：农民工和分流下岗者。
 
    对此，有市场人士指出，经济不景气，别任性“裸辞”。“很多企业都在忙着缩减运行成本，好岗位不会比经济增速快的年份多。”株洲民企人才网总经理罗斌提醒，“一定要找到下家了再辞职，一旦‘裸辞’掉老东家，又发现市面上岗位甚至还不如以前的岗位，很容易陷入长时间待业和失业的焦虑当中。”