当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 新年你需要4种贵人实现职场华丽蜕变

新年你需要4种贵人实现职场华丽蜕变

2016-02-17 09:06:25  来源:  作者:  浏览46次 
在通往成功的路上,你需要四种不同类型的贵人相助。他们将在你努力的过程中提供协助。
可以说,很少有目标是靠自己一个人可以实现的。俗话说,没有人是一座孤岛。在通往成功的路上,你需要四种不同类型的贵人相助。他们将在你努力的过程中提供协助。但如果你不去主动寻找,他们可能会与你擦肩而过。到底哪些人可以帮助我们实现成功呢?
 
1. 导师
 
正如约瑟夫•坎贝尔在《英雄的旅程》(The Hero’s Journey)一书中所说的那样,每一位伟大的英雄背后都有一位导师。卢克天行者有尤达大师。功夫小子有宫城先生。凯特尼斯•伊夫狄恩有黑密斯•阿伯纳西。
 
导师早已经历过一切。你可以向他或她求助,咨询问题和寻求建议。如果你想推动公司发展壮大,那就找一位已经采用类似商业模式获得成功的导师。若想减肥,你可以找一位私人教练,或者已经成功减肥的好友。
 
2. 目标人物
 
在培训课程和演讲中,我经常用“目标人物”一词泛指那些“你希望影响的人”。目标人物是你希望得到肯定回答的人。每个人都有目标人物。你在说服丈夫去滑雪胜地度假时,他便是你的目标人物。你在一个项目中激励同事时,同事便是你的目标人物。
 
目标人物是那些会说“是”并帮助你实现梦想的人,如果他们说“不”,你会感觉所有努力都付诸东流。对于你的目标,你希望听到哪些人的肯定回答?一位大客户?一位投资人?联合创始人?
 
3. 搭档
 
人人都需要搭档。蝙蝠侠不仅有罗宾,从其他角度来看,或许还有阿尔弗雷德。尼奥需要崔妮蒂。神秘博士也并非单枪匹马。(我是不是有点像书呆子?)
 
重点在于,我们都需要有人在身边为我们加油鼓劲。如果你尚未确定,在遇到障碍时,谁将是你的支持者,那么,当你真正遇到障碍时,你将不知道向谁求助。找到自己的搭档,现在就与他们联系,感谢他们一路相伴。
 
此外,别忘了考虑搭档团队。团队环境可以带来积极的影响。若想减肥,经常参加健身课。若想清除思想上的包袱,支持团体绝对是安全的避风港。若想展示自己的艺术才能,每周去上一节绘画课。
 
4. 中间联系人
 
这是在目标设定过程中最常被忽略的“人物”。
 
你有一个目标,你知道你需要从目标人物那里得到肯定回答,但你却放弃了,因为你发现自己无法直接接触到目标人物。如果连话都说不上,你如何得到目标人物的肯定回答?
 
如果遇到这种情况,你的下一个问题应该是:“在我认识的人当中,有谁能联系到我的目标人物?”我们的世界已经变得更加扁平化。我们与目标人物之间,可能只差一次LinkedIn上的联系。中间联系人可以将你介绍给目标人物。通过牵线搭桥,他或她可以帮助你创造奇迹。
 
记住劝说的过程——观察,联系,影响。在这种情况下,你需要重复两次这个过程——一次是对中间联系人,一次是对目标人物。
 
在创建目标时,务必要将那些能够帮助你实现目标的人考虑在内。目标设定并非一场独角戏。成功往往是多人努力的结果。
责任编辑:wangyw
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    最新信息

    阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078