国际人才招聘网HelloCareer完成300万的天使轮融资
2015-12-31 08:31:29 来源:创投时报 作者:未知 浏览46次
HelloCareer是一家专注于为企业提供国际人才招聘解决方案的人力资源综合服务商。目前有Web版本的网站，同时也有微信优化的移动端。近日宣布公司正式完成300万的天使轮融资，投资方为国内某知名机构。
据《创投时报》项目数据库，HelloCareer于8月18日正式上线，是一家专注于为企业提供国际人才招聘解决方案的人力资源综合服务商。目前有Web版本的网站，同时也有微信优化的移动端。打开HelloCareer网页，左侧就是提供的岗位，显示公司名，薪酬和地点，右侧是职位的详细描述，如果对职位有兴趣，直接进行申请就可以了。
HelloCareer目前的盈利模式主要集中于为客户提供高质量且形式多样化的海外人才招聘服务。其中包括招聘信息推广、候选人推荐、猎头、以及海外雇主品牌活动策划和实施，除此之外，公司还会在每年北上广深举办外籍人才招聘会等活动。
据不完全统计，现在每年有40余万出国求学的留学生，海归数量达到30多万，海外在读留学生上百万。还有一些资深华人专家和有意来华、已经在华的国际友人，这些人才在全球化视野、文化融合、创新能力等方面更有优势，他们是HelloCareer的目标受众，也是走国际化的企业需要的人才所在。经济的全球化和中国企业的海外扩张及传统企业的产业结构调整等需求，企业对海外人才，尤其是创新人才的需求也日益增长。与此同时，出现了像亿外网、HelloCareer这样的面向国际的人才招聘平台。
对于国际人才招聘市场面临的问题，CEO王振中表示，目前很多海外人才特别是留学生对薪资的要求往往还是会高于用人企业能给出的条件，建议留学生在求职过程中调整好心态，把目光更多集中在工作本身是否适合自己，是否能够发挥自己的优势以及未来的前景上。而企业在进行国际人才招聘，尤其是招聘高端人才和外籍人才时，也有很多值得关注和改善的地方：比如在面试的文化、薪酬待遇、雇佣形式等方面应该更国际化，不能再像国内招聘一样过于以企业为中心，应适当换位思考，给求职者营造一个友好的求职体验，这本身也是企业雇主品牌的传递形式之一。比如，我们的一个客户在安排美国候选人面试的时候，完全按照企业领导的时间是否合适，结果候选人要在凌晨3点接受面试。这会给候选人留下非常不好的印象。此外，目前行业缺乏大的有品牌影响力的、真正在国际人才招聘领域做出品牌形成口碑效应的企业。
HelloCareer目前的盈利模式主要集中于为客户提供高质量且形式多样化的海外人才招聘服务。其中包括招聘信息推广、候选人推荐、猎头、以及海外雇主品牌活动策划和实施，除此之外，公司还会在每年北上广深举办外籍人才招聘会等活动。
据不完全统计，现在每年有40余万出国求学的留学生，海归数量达到30多万，海外在读留学生上百万。还有一些资深华人专家和有意来华、已经在华的国际友人，这些人才在全球化视野、文化融合、创新能力等方面更有优势，他们是HelloCareer的目标受众，也是走国际化的企业需要的人才所在。经济的全球化和中国企业的海外扩张及传统企业的产业结构调整等需求，企业对海外人才，尤其是创新人才的需求也日益增长。与此同时，出现了像亿外网、HelloCareer这样的面向国际的人才招聘平台。
对于国际人才招聘市场面临的问题，CEO王振中表示，目前很多海外人才特别是留学生对薪资的要求往往还是会高于用人企业能给出的条件，建议留学生在求职过程中调整好心态，把目光更多集中在工作本身是否适合自己，是否能够发挥自己的优势以及未来的前景上。而企业在进行国际人才招聘，尤其是招聘高端人才和外籍人才时，也有很多值得关注和改善的地方：比如在面试的文化、薪酬待遇、雇佣形式等方面应该更国际化，不能再像国内招聘一样过于以企业为中心，应适当换位思考，给求职者营造一个友好的求职体验，这本身也是企业雇主品牌的传递形式之一。比如，我们的一个客户在安排美国候选人面试的时候，完全按照企业领导的时间是否合适，结果候选人要在凌晨3点接受面试。这会给候选人留下非常不好的印象。此外，目前行业缺乏大的有品牌影响力的、真正在国际人才招聘领域做出品牌形成口碑效应的企业。
责任编辑：wangyw
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