原标题：英国欲实行求职者“糊名制” 以打击种族歧视

　　【环球网综合报道】据香港《文汇报》10月27日报道，英国政府、多家公营机构及私营企业同意，未来招聘大学毕业生或实习生时，将会实行求职者“糊名制”，遮盖求职人姓名，以防雇主“无意识歧视”少数族裔及女性，估计这一制度将令1,000万求职者受惠。英国大学联招机构UCAS也同意，从2017年起实施“糊名制”，增加少数族裔学生进入大学就读的机会。

　　新措施是英国首相卡梅伦消除歧视计划的一部分，除了政府中低级公务员招聘外，英国广播公司(BBC)、英国国民保健(NHS)、汇控、德勤、毕马威等公私营机构也会参与。英国德勤总裁斯普劳尔也表示，希望借实行糊名制来显示所有人不论其种族、性别及其他用于分辨个人的特质，均可依靠其才能在德勤发展并获得成功。

　　卡梅伦26日公布措施时表示，糊名制有助消除种族及性别歧视，并认为这将成为英国的里程碑，令任何一名黑人女性均知道自己申请心仪工作时，可以得到公平对待。卡梅伦于本月初出席保守党全体大会时，指出当前英国社会歧视问题严重，又以25岁大学黑人女毕业生伯克利为例，称其使用白人女性姓名求职时更易获得面试机会。

　　英国政府也会推出多项措施，推动职场性别平等，包括强制企业公布男女员工红利金额、鼓励大型上市企业消除董事会“全男班”现象等。不过有评论指出，实行招聘糊名制后雇主理论上仍可从履历表其他信息如就读学校等，得知求职者性别，履历表上的年龄也可能成为雇主面试或聘用的准则之一。(实习编辑：任克达 审核：谭利娅）