当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 一周职场简讯摘录

一周职场简讯摘录

2014-12-01 09:12:48  来源:互联网  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

  事件:失败11次获华为Offer,一路自制趣味求职表

  据《金陵晚报》报道,南京航空航天大学电气工程与自动化专业大四男生吴岩,经历11次求职面试失败后,最终获得华为公司的工程师Offer。这个小伙子,把求职失败的经历、原因分析等制成了一张表格《我的咎由自取之路》,还在苦寻工作的毕业生们不妨来学学经验。

  点评:面试找工是一个不断尝试的过程,在这个过程中,面试失败并不可怕,只要认真总结,找出原因,调整自我,就可以不断进步。

  事件:医药行业专场双选会,医院看重求职者沟通能力

  据《重庆晨报》,重庆医药卫生行业专场双选会近日举行。针对目前的医患关系,招聘单位除了对应聘者的学历、实践能力有要求外,更看重求职者的沟通协调能力,同时还会在面试中加入心理测试,考察大学生的抗压能力。

  点评:医患矛盾不断升级,带来人才需求也在发生变化。医院在招人时,不仅看学识与技术,也看沟通协调能力与职业道德素养。这种变化,给医学院校的大学教育提了一个新课题。

  事件:畜牧类本科生招生时没人报,找工作抢着要

  据《扬州晚报》报道,上个周末,扬州大学举行多场大型招聘会,会计学、师范类等热门专业,因求职者供大于求,竞争激烈。而在填报志愿中频爆冷门、只能征求平行志愿的畜牧类专业,却让众多农牧企业求才若渴,放大福利招揽人才。

  点评:这种招生与就业的不匹配现象,在某些专业特别明显,社会应该调整对这些专业的偏见。

  事件:职场失信将被记录在案

  据《解放日报》报道,“闪辞”、恶意跳槽、违约等个人职场失信行为将被记录在案,供用人单位网上查询。全国个人职场诚信公共服务平台近日正式启动,用人单位可通过此平台查阅应聘人员的职场诚信信息。

  点评:职场的失信行为相当多,有些已经司空见惯,比如学历造假,简历注水,恶意跳槽等。建立一个职场的诚信体系,非常重要,全国个人职场诚信公共服务平台在这方面做出尝试,值得称道。(邓仲谋)

  信息摘录:
    11月6日,人社部、财政部、国家发改委、工信部印发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号),决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业,由失业保险基金给予稳岗补贴。

  蓝翔技校毕业生能赚多少钱?

  赶集网最近通过对北京地区上百个职业技术岗位的调研发现,蓝翔等职业技术学校毕业的学生平均月薪在4500元左右。所有技能岗位中,拥有一技之长的岗位薪资普遍较高。其中,软件工程师月收入最高,达到7700元/月。美容师、挖掘机司机、汽车维修、数控车工的平均月薪分别为6100元、5400元、4800元、4500元。而平均月薪4700元的餐饮行业按照菜系受欢迎程度不同,薪资水平略有不同,川菜、湘菜等热门菜系厨师平均月薪较高,达到5100元/月、5500元/月。 (李琼)

  职场人最期待“工作与生活平衡”

  智联招聘近日发布公众调查,结果显示,在全部受访者中,将“追求工作与生活平衡”作为职业规划目标的人数比例最高。

  数据显示,22%的被访者表示,未来3年的职业规划目标是“获取生活与工作的平衡”,其所占比例高居榜首。这一结果表明,近年来,职场人的工作压力普遍提高。

    附:应届生找工作奇招:自制表格《咎由自取之路》

    “填了挂科,没有获得面试机会”、“进入终面,不够热情,表现的不够好,当天太累,公司太远。”这些面试中成败的经验,都被南京航空航天大学的“准毕业生”吴岩记录在一张名叫《我的咎由自取之路》的表格里,这一张表格可以说是他顺利找到工作的“秘密武器”。

    吴岩是电气工程与自动化专业的学生,从今年4月份起至9月份,他经历了15次面试。这15次面试的时间、公司、岗位、还有成败的原因等信息都记录在他这张名叫《我的咎由自取之路》的表格里。背负着繁重学业的同时,盲目的找工作和面试十分耗时耗力。节省时间精力、提高找工作的效率,是吴岩做这个表格的初衷。而谈及为何将表格命名为“咎由自取之路”,吴岩告诉记者,因为成绩并不优秀,升学遥遥无期,再加上没有明确的职业规划,于是开始了“痛并快乐”的求职之旅,索性给自己表格命名为《我的咎由自取之路》。

    在吴岩的《咎由自取之路》里 ,仅是面试失败的就有11次,“汽车研发类岗位终面,专业相当不对口,技术问题一窍不通,血虐”、“因为不敢提交成绩单没有收到面试通知” ……每一次面试失败,他都给自己做了准确的原因分析,一步一步的调整自我定位。“一张看似心血来潮的自制表格,却在我的求职过程中给了我至关重要的帮助”,提到《咎由自取之路》对他找工作的帮助时,吴岩如是说。

    在经历了11次失败之后,吴岩最终得到了华为公司的OFFER。他在《咎由自取之路》中记录道,“进入终面,热情不张扬,真诚不自负,机智不油滑,征服面试官”。(庞雪汀 吴宝琪 章瑜)

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078