英国《经济学人》近日报道称,在中国,用人单位更倾向于雇用高个子的求职者,而且身高优势可能带来更多收入。
据报道,今年早些时候,中国大连市两名保安在领第一个月工资的时候发现两人同工不同酬,对此,公司回应称,身高高于180cm的保安工资更高,是因为更高的保安给人更多的安全感。
保安岗位对身高有要求尚可理解,但在中国,一些并不需要对身高有要求的工作通常也会有身高指定限制。尽管与以往相比很多公司对这些要求表现得更为晦涩,但求职者往往会将身高写在简历上。
据华中科技大学的一份研究,身高带来的附加优势在女性身上表现得尤为显著。这份研究发现每高出平均水平一厘米就能为女性增加1.5%到2.2%的薪水,特别是对于中高收入群体来说。
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]
阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]