男性求职者逆袭“粉色职场”
2014-07-21 15:13:26 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
随着职业观念的进步，男性触角也延伸到一些传统意义上的“粉色职业”。
随着职业观念的进步，男性触角也延伸到一些传统意义上的“粉色职业”。上半年，求职幼师保姆职业的男士就增长了超过七成——赶集网最新统计数据显示，在一些大城市不少男性已经打破了传统就业观念限制，开始到长期由女性从事的行业“攻城略地”。
以幼师、保姆/护工、保洁、钟点工、洗碗工等典型“粉色职业”为例，记者在赶集网看到多数企业在招聘中并没有明确对性别的要求。而数据显示，钟点工在上述职位中求职人数同比涨幅最高，达到38.12%；洗碗工的企业招聘需求同比增幅最高，达到174.34%。体现在供需比上，幼师的供需比为100:65，成为最好找工作的职位；洗碗工的供需比达到100:433，岗位竞争较为激烈。
目前看上述职位求职者仍然以女性为主，其中幼师工作的男女比例最为悬殊，女性求职者数量是男性的近37倍。男女性别差异最小的是钟点工，达到100:159。不过上述职位男性求职者的增幅明显，尤其是钟点工和洗碗工，男性增幅与女性持平甚至反超，而上半年求职幼师、保姆的男性增幅超过七成，求职钟点工和洗碗工的男性增幅更是高达200%以上。钟点工的男性求职者数量增幅甚至是女性求职者的两倍。而就洗碗工来说，工资也不比在一些电子企业打工少。
以幼师、保姆/护工、保洁、钟点工、洗碗工等典型“粉色职业”为例，记者在赶集网看到多数企业在招聘中并没有明确对性别的要求。而数据显示，钟点工在上述职位中求职人数同比涨幅最高，达到38.12%；洗碗工的企业招聘需求同比增幅最高，达到174.34%。体现在供需比上，幼师的供需比为100:65，成为最好找工作的职位；洗碗工的供需比达到100:433，岗位竞争较为激烈。
目前看上述职位求职者仍然以女性为主，其中幼师工作的男女比例最为悬殊，女性求职者数量是男性的近37倍。男女性别差异最小的是钟点工，达到100:159。不过上述职位男性求职者的增幅明显，尤其是钟点工和洗碗工，男性增幅与女性持平甚至反超，而上半年求职幼师、保姆的男性增幅超过七成，求职钟点工和洗碗工的男性增幅更是高达200%以上。钟点工的男性求职者数量增幅甚至是女性求职者的两倍。而就洗碗工来说，工资也不比在一些电子企业打工少。
责任编辑：yuanpf
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