当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 中央禁令让公务员不好当 何不辞职创业

中央禁令让公务员不好当 何不辞职创业

2014-01-23 14:42:49  来源:中国经济网  作者:未知  浏览46次 
    “为官不易”、“官不好当了”——随着中央规范各级干部行为的多项“紧箍咒”密集出台,有人发出了这样的慨叹。好像不管做什么事情,总感觉头上悬着一把剑,身边有一双眼,伸手就怕碰上高压线。

    忠于职守、廉洁从政本应是公务员的职业底线。应该说,多数人选择做公务员是出于对这份职业的热爱,但经过时间与权力的洗礼,部分初衷被过滤掉,人浮于事、官僚作风、开后门、捞好处、大吃大喝、权钱交易、贪污腐化等怪相相继出现。中央连续出台禁令,反对各种不正之风,为的就是促使各级干部端正自己的态度,摆正自己的位置,守住自己的底线,回归自己的本色与本位。

    公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。唯有规范权力运行、规范公款使用、强化制度约束、加强权力监督,方能得到百姓认可。

    “官不聊生”只是一种心态

    中国经济网网友 郑唯凡

    公务员体制就像是一座围城,外面的人想进去,里面的人想出来。说实在点儿,就是一种心态。近来,越来越多的公务员纷纷在社区、空间晒工资或是待遇,好像都苦不堪言,甚至有些小公务员称自己是“弱势群体”,出去吃个饭都小心翼翼。

    然而笔者认为,这是受传统权势文化的影响,其本身没有摆正心态。现代社会是竞争社会,从事任何一种职业都是不轻松的。但是,当官的目的是什么?有句俗语说得好,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。官员应该是我们党以人为本、执政为民执政理念的具体执行者。为党工作,为国家工作,为人民工作,是官员的本分和天职。

    其实,不妨借此契机,仔细看看自己到底适不适合当公务员,如果实在不适合,不妨放手一搏,辞职下海创业,不一定非要吊在一棵树上。

    “官不聊生”倒逼公务员转变观念(中国经济网网友 风仪今宵)


    “官不聊生”倒逼公务员回归正确的职业观。公务员本不应是万人争抢的铁饭碗,不应是高人一等的社会阶层,也不应是群众口中的高福利、特权集体。公务员就是一种普通职业。如果真的“官不聊生”,那倒有利于公务员自觉认清这个职业的本质,从“官本位”回归“民本位”。

    “官不聊生”倒逼公务员回归正确的价值观。公务员并不意味着手握大权、有利可图、随时前呼后拥,而应当严格遵守规章制度,兢兢业业工作、老老实实办事、踏踏实实为人民服务。

    2013年不是唯一的“禁令年”,“官不聊生”也不是一时之风。公务员只有切实以此为契机,积极转变观念,化“不好当”为“应该这样当”,才能真正为民、务实、勤廉,才能真正实现自身的价值。

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078