银行分析师认为,2014年中国工资收入将上浮10%甚至更多,将令更多低成本制造商转移工厂。但在另一方面,工资上涨也会刺激居民消费。
美国银行驻香港经济学家陆挺在一封电子邮件中表示,他预计2014年中国工资涨幅为11%,2013年的预估涨幅为10.7%。摩根大通和瑞穗证券亚洲有限公司的分析师表示,他们预计涨幅在10%到15%之间。
根据目前公布的最低工资增幅数据,广东省深圳市工资涨幅为13%,而江苏省扬州市工资收入上涨15.6%。
瑞穗亚洲区首席经济学家沈建光表示:“低端制造业基地向东南亚国家转移的趋势只会加速。”沈建光认为人民币升值和更严格的污染控制也会促使工厂向孟加拉国、越南和柬埔寨等地转移。
工资上涨已经推动耐克等公司寻找劳动力成本更低的国家。而如果中国在向高附加值制造业转型的过程中遇到问题,中国将面临经济下行的风险。而随着中国老龄化的加剧,人口结构的变化将在未来几年限制劳动力的供给。
在深圳,最低月薪上涨了13%,达到1808元,几乎是此前增速的两倍。根据中央政府2011-2015年的五年计划,最低工资应以每年13%速度增长。
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]