调查：校园招聘形势低迷
2013-09-06 16:53:14 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陈玺撼 万乐淳 浏览46次
随着沪上高校纷纷开学，2014年校园就业大战开始打响。
随着沪上高校纷纷开学，2014年校园就业大战开始打响。然而前程无忧近期发布的雇主招聘意愿调查报告显示，参与调查的2.19万家企业中仅有38.7%愿意在去年基础上扩大校园招聘规模。
调查显示，教育/培训/院校、互联网/电子商务和金融/证券/投资这三类企业“逐鹿”校园的意愿最高，分别有 51.4%、46.8%和44.9%的相关企业增加了今年的校招规模。而往年吸收毕业生的 “大户”——批发/零售业以及计算机软件/汽配业的校招规模增幅却放缓。对此，前程无忧市场部专家认为，由于第四季度的校招高峰尚未到来，一些企业还持围观态度，更多的岗位将在下个月出现，因此青睐相关行业的毕业生暂时不用担心。
从企业类型来看，往年最受大学生欢迎的跨国公司略显低迷，选择增加校园招聘的企业比例只有25.4%。据悉，一些制造业的跨国公司更倾向于招聘高学历的研发人员和高等职业学校的技术工人。相比较之下，中小型的科技型和设计、创意类服务型民营企业都乐意招聘大学毕业生，不过大学生们对中小型企业却缺乏兴趣。在这种情况下，一些非上市的股份制企业，没有股价波动和财务公开的压力，又有一定的财力和扩张的动力，从而获得了不少原本有志于跨国公司的有实力的大学毕业生。
调查显示，教育/培训/院校、互联网/电子商务和金融/证券/投资这三类企业“逐鹿”校园的意愿最高，分别有 51.4%、46.8%和44.9%的相关企业增加了今年的校招规模。而往年吸收毕业生的 “大户”——批发/零售业以及计算机软件/汽配业的校招规模增幅却放缓。对此，前程无忧市场部专家认为，由于第四季度的校招高峰尚未到来，一些企业还持围观态度，更多的岗位将在下个月出现，因此青睐相关行业的毕业生暂时不用担心。
从企业类型来看，往年最受大学生欢迎的跨国公司略显低迷，选择增加校园招聘的企业比例只有25.4%。据悉，一些制造业的跨国公司更倾向于招聘高学历的研发人员和高等职业学校的技术工人。相比较之下，中小型的科技型和设计、创意类服务型民营企业都乐意招聘大学毕业生，不过大学生们对中小型企业却缺乏兴趣。在这种情况下，一些非上市的股份制企业，没有股价波动和财务公开的压力，又有一定的财力和扩张的动力，从而获得了不少原本有志于跨国公司的有实力的大学毕业生。
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